2023目前最好的雇主责任险，雇主责任险多少钱一年?

来源：沃保网编辑整理 2023-01-05 10:42:58

导读：雇主责任险在很多保险公司都是有出售的，投保人可携带好身份证等证件前往保险公司线下服务网点购买雇主责任险，2023目前最好的雇主责任险，雇主责任险多少钱一年?

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一、2023目前最好的雇主责任险

1、华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

2、众安保险雇主责任险

高达8重保障，最高80万保额：众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配!

投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投

众安雇主责任险最低5人起保，但如果其中包含第5类职业，最低10人起。另外还能享受保费优惠!如果是101-200人投保，整单保费享受九五折!

3、太平洋企业雇主责任险

投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。

保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。

覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。

4、泰企保雇主责任险

适用范围于中小型企业，雇员年龄16-60;保险期限1年;销售范围在中国大陆(除港澳台);保单形式为电子保单纸质保单;

1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保，支持2-12灵活月缴;

保额最高100万，可附加24小时非工意外，最多同时为500人投保。

5、人保雇主责任险

三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员工(包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工)，依照本条款的规定向中国人民保险公司(以下称保险人)投保本保险。

本保险单所称“所聘用员工”是指在一定或不定期限内，接受被保险人给付薪金工资而服劳务，年满十六岁的人员及其它按国家规定和法定途径审批的特殊人员。

产品优势：

1、保障全面

被保险人所聘用的员工，于本保险期限内，在受雇过程中(包括上下班途中)，从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。

2、保费低廉

许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，人保雇主责任险的保险费用还是比较低的，每年每位员工最低只需要几百元便可投保，而且投保员工人数越多，享受的折扣也更低，自然在投保费用方面也能够节省很多。

3、专属设立

人保雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，雇主责任险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。