平安雇主责任险好不好？平安雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险可以在发生雇员因为职务行为侵权或雇员发生工伤时，先由保险公司进行赔偿保险金进而减轻雇主的赔偿责任。人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年。

一、中国平安雇主责任险投保须知

投保年龄：16-65周岁

投保职业限制：1-4类职业

工伤或意外身故保障：

保额10万-100万

可选：工伤或意外医疗：

最高5万或意外身故保额10%，以低着为准。

可选：附加自费药（1-2类人群）

可选：误工费用补偿：

100元/天，最长不超过180天，与身故伤残共享保额；

可选：每日住院现金保障

100元/天；单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天，与身故伤残共享保额。

可选：24小时意外扩展条款：

身故、医疗、同主险及医疗保额

可选：上下班途中条款：

承担被保险人的任何雇员应被保险人的要求出勤，在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。

附加猝死责任保障

二、中国平安雇主责任险电话+理赔流程

1、申请理赔

发生事故之后48小时内拨打95511电话报案

2、材料审核

提供有效身份证复印件，银行卡复印件，医疗诊断证明等

3、材料寄送

将指定材料寄送到客服指定地址

4、达成理赔

确认后15个工作日内赔款资金支付至被保险人或受益人账户

举个例子：

机械厂为了企业投保（平安雇主责任险）死亡伤残100万元保额+10万元医疗+150元住院津贴

员工小李在一次生产过程中，不小心压伤了大腿，紧急就医，企业迅速在48小时内进行理赔报案，

员工住院10天，治疗费花费5万元，医保支付2万元，自费3000元，保险公司跟进企业递交理赔材料，理算理赔金额后，得出：

医疗赔付：50000（实际花费）-20000（医保）5000（自费）=27000；

住院津时：10（住院天数）*150=1500；

合计赔偿：27000+1500=28500元

三、中国平安雇主责任险多少钱？

1、可附加自费药报销

1-2类职业可扩展，对自费的医药材料，每人每次事故以RMB2000元为限。

2、住院津贴无免赔天数

100元/天；单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天。

3、可扩展24小时意外

含24小时意外伤害和意外医疗。

4、可提升伤残赔付比例

（1）基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

（2）提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

5、可选上下班途中条款

在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。

6、可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任

因公出国（中国以外包括香港、澳门、台湾地区，但不包括美国及加拿大），在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。

7、可扩展超额责任条款

每人每次赔偿限额20万，每次事故及累计赔偿限额100万。

8、可附加猝死责任

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任，本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%。

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