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平安雇主责任险2022版怎么样?平安雇主责任险2022版费率表

原创来源:沃保网   作者: 张红红 2022-10-08 17:01:03
导读: 平安雇主责任险2022版怎么样?平安雇主责任险2022版最高100万保额,可扩展24小时意外和自费药,保猝死,伤残可升级。


雇主责任险对于企业来讲,肯定能够将损失减到最低。虽然它的投保金额比团体险贵一些,却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本,甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险,从另外一个角度讲,最终减轻企业的经济负担。

一、平安雇主责任险2022版保障范围

投保年龄:16-65周岁

承保职业:1-5类

起保人数:5人


最低投保人数5人起保;如投保人员包含5类职业类别,20人起保。

被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员,超出投保年龄的雇员投保无效。

二、平安雇主责任险2022版怎么样?

1、可购买保额高

1-4类最高100万,5类最高60万。

2、可扩展24小时意外

扩展后非工作时间的意外也在保障范围内,赔偿项目包含死亡、伤残和意外医疗。

3、可扩展自费药报销

自费的医药材料是指在治疗残疾或意外受伤的部位时,所使用的在社保规定范围以外的医药材料,包括内固定钢板、钢钉等。

4、含猝死保障

雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡,依法应由雇主应承担的赔偿责任(需要认定为工作原因导致)。

5、伤残赔付比例可升级

雇主责任险主险评残标准为:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》


非工伤意外评残标准为:《人身保险伤残评定标准及代码》

6、可保高空职业

从事高处作业,须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备、作业人员需具备高空作业证)开展作业活动。本保单承保的高处作业最高不得超过10米,如高于10米,保险人不承担赔偿责任。

7、承接退休返聘人员

若投保的雇员为退休返聘人员(即女性超过55周岁,男性超过60周岁)且发生符合主险责任的伤残损伤,定级标准按照《人体损伤致残程度分级》执行,最高65周岁投保。

三、平安雇主责任险2022版费率表


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平安雇主责任险2022版
属于意外保障产品,提供身故、全残、误工费等等保障。
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投保年龄:16-65周岁
保险期限:1年
适合人群:团体
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