2022中国平安雇主责任险，平安雇主责任险伤残赔付表
一、2022中国平安雇主责任险怎么样?
平安是大公司，也是深受大众的喜爱，平安雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保险承保的范围内，这些责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。至于平安雇主责任险多少钱一年，产品价格是每年168元/人，如果投保人数达到100人以上，可以享受到123元/人的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。
平安雇主责任险给被保人赔偿的额度分成三个部分：工伤或职业病导致的身故或者伤残赔偿;治疗期间产生的医疗费用赔偿;员工治疗期间的误工津贴。平安雇主责任险三个方面的赔偿不仅让被保人获得更高的赔偿，同时还可以让赔偿更加合理清晰。
二、2022中国平安雇主责任险规则
投保价最低5人起，每年168元/人，如果人数达到100人以上，可以享受到123元/人，如果是续保，还可以享受9.5折的优惠，非常便宜。
投保年龄18-65周岁，1-5类职业，5人起保。
本保单只允许替换、加入、人员替换率不得超过50%。
如发生事故，需在24小时之内打保险公司服务电话95511备案。投保营业执照上含‘劳务’人力资源’关键词的不可投保本方案。
生效日：T+2工作日。
1、可附加自费药报销
1-2类职业可扩展，对自费的医药材料，每人每次事故以RMB2000元为限。
2、住院津贴无免赔天数
100元/天;单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天。
3、可扩展24小时意外
含24小时意外伤害和意外医疗。
4、可提升伤残赔付比例
(1)基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
(2)提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
5、可选上下班途中条款
在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。
6、可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任
因公出国(中国以外包括香港、澳门、台湾地区，但不包括美国及加拿大)，在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。
7、可扩展超额责任条款
每人每次赔偿限额20万，每次事故及累计赔偿限额100万。
8、可附加猝死责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任，本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%。
三、2022平安雇主责任险怎么赔?案例
机械厂为了企业投保(平安雇主责任险)死亡伤残100万元保额+10万元医疗+150元住院津贴
员工小李在一次生产过程中，不小心压伤了大腿，紧急就医，企业迅速在48小时内进行理赔报案，
员工住院10天，治疗费花费5万元，医保支付2万元，自费3000元，保险公司跟进企业递交理赔材料，理算理赔金额后，得出：
医疗赔付：50000(实际花费)-20000(医保)5000(自费)=27000;
住院津时：10(住院天数)*150=1500;
四、2022中国平安雇主责任险怎么买?
平安雇主责任险可以直接在线上进行投保：如平安保险公司的公众号，点击进入指定产品的链接，按照提示进行操作购买即可。
也可以可携带好身份证等证件前往保险公司线下服务网点购买雇主责任险，一般是由保险代理人协助投保人进行投保。或者投保人如果自己有渠道的话，也可以无需前往保险公司，自己找保险代理人或者保险经纪人购买也是可以的。
如果您对中国平安雇主责任险感兴趣，或者有其他想了解的产品，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。
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