深圳企业员工商业保险，企业需要为员工买商业保险吗?
(图片来自摄图网)
一、深圳企业员工商业保险
商业保险是深圳社保的有力补充，首先是重大疾病方面。市面上各家公司的重大疾病保险的功能大都是一样的，不一样的只是细小的功能性差异。重大疾病保险的特点就是当有大病发生的时候，住院与否，保险公司都会按照保额给付保险金，如果购买了附加保险，如住院医疗、住院津贴等，住院期间医疗费用的80%会被报销，但是会有一个上限。说到这里，有朋友会问了，如果只买个附加住院医疗，不买重疾保险，是不是会便宜点，这样住院了也可以报销呢?呵呵，这是一个不错的想法，但是这是不可能的。附加住院医疗只是一个附加险，必须要和主险搭配才能购买，附加险属于短期险，可一年一买，第二年可以取销，但是之前交的保费是不会退的。住院津贴有20元/天、50元/天、100元/天等选项，也有的公司会高一些，这些可根据个人需要进行购买，也可不买。重大疾病的主险还含有高残、身故等保障，如果是定期的，且保险期没有发生理赔，那么大多数公司的重大疾病保险的保费在到期时会退还给客户的，但是不含利息。
商业保险中的养老保险从某个意义上来说应该算是奢侈品，在有能力的时候买上一些养老保险，退休的时候保险公司一般会按年给会，也有3年给付一次的，也有5年给付一次的，各家保险公司设计的产品多少会有些不同。目前市面上大多数养老保险都被所谓的分红保险取代了，商业保险中的养老保险变相地成了一种投资理财的工具了。当然了，这只是个人观点，仅供参考。
商业保险是没有生育保险的，所以女性朋友生育小宝宝的时候，一定要有深圳社保中的综合保险，这样可以免去一大笔生育费用。不过商业保险中还是有些关于女性朋友的女性疾病保险还是不错的。建议女性朋友们可以去了解了解。
二、企业需要为员工买商业保险吗?
主要是什么企业，团体险一般都是可以谈的，就是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险公司发的一份总体的(看公司有多少人)的保险合同。
这保险最大的弊端在于离职之后就不保了，企业为员工购买商业医疗保险一般具备这样几个优势：如带病投保，可为家人购买，可保既往症，保费便宜点等。
提供了一般包括医疗险、重疾险、失能险、护理险等保障，但是每家保险公司和企业谈的内容不同，举例以A和B两家保险公司为例，保障内容有一定区别：
举例A公司：覆盖了30类重疾种类30万保额、意外疾病/身故25万、定期寿险20万元;
举例B公司：覆盖了意外疾病/身故30万、定期寿险30万元、疾病住院3万元(只限社保内报销，免赔100元/次)、大病住院(100万、免赔3万元，社保内报销90%，社保外报销70%)、生育医疗6000元/年/人。
不看看出，企业为员工购买商业保险是什么，不同的企业和保险公司协商的保障责任不同，不能一概而论，但是举例说明的B公司比A公司的福利待遇要更好一些，不过缺少了重疾保障。
三、公司买了保险自己还需要买吗?
对，需要，每家公司的团险都不同，有些没法报销医疗费，有些不保重疾，一旦离职就不保了，如果年龄比较大了离开公司，就会面临身体疾病风险和年龄偏大无法购买的尴尬局面，因此自己还是要买一份，公司团体险只能作为锦上添花。
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