太平洋雇主责任险2022版，保企业为企业工伤减负单

来源：沃保网编辑整理 2022-09-14 11:33:35

导读：太平洋雇主责任险2022版，保企业为企业用工伤减负单，雇主险主要保障的是公司权益，公司员工出险的话，公司要赔付医药费或其他费用，这样导致公司有了损失，这部分损失由保险公司来进行赔偿。

（图片来自摄图网）

一、太平洋雇主责任险2022版

1、死亡残疾

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。

2、医疗费用（可选）

最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。

3、住院津贴（可选）

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。

4、误工费用（可选）

误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。

二、太平洋雇主责任险2022版有什么亮点？

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业如果出现死亡伤残最高可保80万元人民币。

2、可扩展24小时意外

无论是扩展后24小时的意外伤害，还是意外医疗皆可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%

提升版：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。

三、2022太平洋雇主责任险怎么理赔？

某企业为自己投保了太平洋雇主责任保障计划，保险期间内企业的雇员A先生在工作的时候因意外事故死亡，A先生的家属对企业发起索赔。某企业根据相关法律依据为A先生的家属赔偿了人民币30万元。保险公司经过责任认定和事故调查后，赔付给某企业30万元。某企业转嫁了自己用工的法律风险，保证了自身经营的财务稳定，也使员工得到了足额的赔偿。

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