电影公司，怎么给特效、武指人员购买企业雇主责任险？
雇主责任险，承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时（包括上下班途中），因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病。
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平安雇主责任险全国通保通赔，24小时理赔电话95511。对于雇员发生意外伤害意外医疗、住院津贴、误工费及扩展自费药等提供保障。
1、非工伤意外身故残疾限额及非工伤意外医疗保以主险限额50%为限。
2、除5、6类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的。需接5类职业投保：1-4类职业人员涉及高处作业供未按照5类职业投保的，高处作业时发生盘外险事故，本保单不予理赔。
3、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按0免赔。100%比例结付：附加意外住院津贴单次免赔天数5天。
4、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事放，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定）为准。
5、本保单附加雇员误工费保险，免赔5天，经医院证明，对于超过5天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，贴偿公式为：100×（实际普时表大工作能力天数一5天），每次不超过90天，累计不超过180天。雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。
6、等级可选：
一至十级伤残比例依次为：100%、B0%、70%、60%、40%、30%、20%、155、7%、5%
一至十级伤残比例依次为：100%、90%，80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%（家具职业不可扩展十级10%）。
7、1-4类职业猝死保额为意外身故保额的50%，5类职业猝死保额为意外身故保额的30%。
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