陶瓷加工企业主，要如何为陶瓷成型工人配置雇主责任险
一、要如何为陶瓷成型工人配置雇主责任险？
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
只要雇员在从事雇佣活动中受到了伤害，无论雇员存在过错与否，雇主均要承担赔偿责任。
泰康雇主责任险其实就是泰康在线雇主安心保保障计划。该产品的价格依据是否附加其他保障内容是有所区别的，另外该产品对于不同职业人群的投保价格是有所区别的，其中1至2类职业的投保价格为每人80元起，3类职业为每人119.5元起，4类职业为每人187元起，5类职业为每人302元起。
投保人：企业（个体户也可投保）
被保险人：被保险人为该企业员工，年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效；
承保的雇员职业类别：需属于《职业分类表》1-6类
保险期限：一年，
保单生效时间：投保并成功后次日零时起生效。
销售区域：全国（不含港澳台），除外医疗机构地区也不要询价了！！！
泰康雇主责任险有什么优势？
1、一般雇主责任险理赔需要跟员工签署正式的劳动合同，泰康雇主险则只需要提供存在事实劳务关系证明即可，例如（工资流水，打卡记录，劳务合同等）
2、国家对于高空作业的标准定义为长期在2米以上的坠落高度进行安装维修架设等工作的为特种作业，需持证上岗也就是高空作业证。泰康的这款雇主险，对于高空作业证是没有要求的，所以理赔条件放宽了好多
3、一般高空作业也就是5-6类至少都是需要5到10人起保，要求比较高。而这款泰康的雇主责任险无论什么职业3人起保即可，起保门槛低，更加人性化。
泰康雇主责任险怎么理赔？案例演示
（1）理赔案例
某单位为员工投保了泰康雇主1-6类，保障方案为身故伤残责任50万元，医疗费用责任5万元，住院津贴补偿100元/天，误工费100元/天。保费773元/人。投保职业为液化燃气零售店送货员3类职业。该投保单位员工张某，在送货途中发生交通事故，受伤住院。
（2）赔付明细
医疗报销：客户医疗票据共9446.94元，0免赔，可赔金额为：9446.94元；
住院津贴：住院9天，免赔3天，可补贴6*100=600元；
误工费：误工9天，免赔3天，可补贴6*100=600元
合计获赔：9446.94+600+600=10646.94元
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