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餐饮雇主责任险,餐饮雇主责任险怎么样

来源:沃保网编辑整理   2022-06-13 14:40:55
导读: 餐饮雇主责任险,如果是给员工购买保险,可以考虑雇主责任险,雇主责任险包括了员工工作时间、上下班途中、因公外出等受到伤害,产生的医疗费、伤亡等赔偿。

雇主责任险可以的,但是还有一种责任险是公众责任险,也是推荐购买的,因为雇主责任针对的是员工出险,老板要承担责任的隐患,而公众责任险,是顾客在店里出险,老板要承担责任的隐患,个人感觉这个几率更大一些。


一、餐饮雇主责任险怎么样?

企业经营中,最怕遇到黑天鹅事件,比如员工工作中伤亡,作为企业主,不仅要做出经济补偿,还要做好家属抚恤工作,反而沦为“弱势群体”

近几年以来,随着社会的发展和医疗水平的不断提高,人伤理赔无论从案件量还是赔付金额都呈明显上升趋势,人伤事故可大可小,员工受伤一般伤情万八千根本打不住。受伤、休养加后期理赔结算周期,使得很多企业主苦恼。前期医疗费及误工费均已垫付,员工痊愈后跟保险公司对接理赔总是缺少这样或那样的手续。

二、餐饮雇主责任险

平安1-4类雇主责任险

1、投保年龄:16-65岁;T+1生效;5人起保(禁保法人代表)。

2、可选工标伤残5%、10%;24小时意外;董事及非体力雇员临时海外公干责任;超额责任(每人每次20万,每次事故及累计限100万);1-2类的人员可扩展承保自费药,限额每人每次及累计2000元。

3、意外医疗:100元免赔,100%赔付,最高5万或意外身故保额的10%,以低者为准。

4、误工费:限100元/天,免赔0天,单次最高180天;可选住院津贴,限100元/天,免赔0天,单次最高180天。

5、保单每次事故赔偿限额500万,保单累计赔偿限额500万。


如果是给员工购买保险,可以考虑雇主责任险,雇主责任险包括了员工工作时间、上下班途中、因公外出等受到伤害,产生的医疗费、伤亡等赔偿。工种范围包括了管理人员/收银员/服务员/厨师/洗碗工/保洁/外卖员工等。建议再加一份公众责任险,对顾客在店里发生的事故进行赔偿,如摔倒、烫伤等。

三、理赔报案方式

1、报案:出险后48小时内请报案,拨打95511。

2、保险公司反馈并根据赔案情况列明索赔单证

3、整理、递交索赔单证

4、保险公司审核单证

5、单证齐全,保险公司支付赔款

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1.工伤及职业病身故/伤残:有
2. 医疗费用报销:有
3. 误工津贴:有
4.扩展非工作期间意外身故伤残:有
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