2022北京雇主责任险怎么买？北京老板如何购买雇主责任险？

一、雇主责任险是什么意思

所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

二、2022北京雇主责任险怎么买？

雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。

雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。雇主投保雇主责任险主要有这几种方式：

1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险。

2、线下投保：直接去某家保险公司单独投保，在投保前建议先电话咨询具体情况。

3、想在网上购买，又不了解产品的，可以直接点击“立即咨询”，沃保网可以为您推荐靠谱的代理人，可以为您详细解答您的各种疑问。

三、北京老板如何购买雇主责任险？

雇主责任险产品推荐：

华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）;保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

平安雇主安心保保险

投保年龄18-65周岁，1-5类职业，5人起保。

平安雇主安心保保险责任，保障雇员在工作期间发生意外以及职业性疾病导致的身故、伤残、医疗费用，提供员工暂时丧失劳动能力期间的误工津贴保障，可扩展非工作期间的意外伤害保障，最多可同时为300人投保，人数越多保费越优惠，转嫁雇主的法律责任，免除雇主后顾之忧。

方案灵活，不使用套餐式方案，各项的保额可以根据客户需求自由组合。投保简单，被保险人没有行业类型限制。保障全面，除传统的住院津贴、法律费用、误工费用，还可勾选24小时、上下班、传染病责任等。

太平洋企业雇主责任险

投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。

保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。

覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。

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