平安雇主责任险多少钱?平安安心保雇主责任险怎么样？
一、平安雇主责任险怎么样？
平安雇主责任保险向被保险人支付的赔偿金额，以及因工伤、职业病造成的死亡、伤残赔偿金；医疗费用补偿。治疗期间员工工作延迟津贴。平安雇主责任保险的赔偿，不仅使被保险人得到更高的赔偿，而且使赔偿更加合理、明确。用人单位安全保险是平安保险公司针对企业工作点风险设计的专属保险产品，可以有效转移用人单位的用工风险。本产品按职业类别承保，不分行业；它可以为不同的人员分配不同的保险方案，使保险更加灵活；这项担保是全面的，涵盖了工作期间的所有风险。
二、平安雇主责任险怎么样？
2022平安雇主安心保
投保年龄18-65周岁。
1-5类职业，5人起保。
本保单只允许替换、加入、人员替换率不得超过50%。
如发生事故，需在24小时之内打保险公司服务电话95511备案。
投保营业执照上含‘劳务’ 人力资源’关键词的不可投保本方案。
生效日：T+2工作日。
1、死亡赔付金：
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工死亡，保险公司将予以赔付;
2、伤残赔付金：
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工伤残，保险公司按照伤残等级予以相应比例的赔付;
3、医疗费用赔付金：
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工需要住院，保险公司对其所产生的的医疗费用予以赔付，包含挂号费、治疗费、检查费、医药费、材料费、急救车费用和住院期间的床位费、取暖费和空调费;
4、误工费用：
如果出现上面三种情况，产生了该员工超过5天以上的工作能力丧失的，对于该员工超过5天期间的误工费用进行赔偿;
5、法律诉讼费用：
如果出现员工起诉公司，或者公司需要起诉该员工的，保险公司也是对诉讼费用予以赔付的。
三、平安雇主安心保保险责任
平安雇主安心保保险费率表
01方案灵活：不使用套餐式方案，各项的保额可以根据客户需求自由组合
02投保简单：被保险人没有行业类型限制
03保障全面：除传统的住院津贴、法律费用、误工费用，还可勾选24小时、上下班、传染病责任等
如果您对“平安雇主安心保”感兴趣，可以在下方直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！
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