2022雇主责任险和团体意外险哪个好？雇主责任险和团体意外险

雇主责任险和团体意外险哪个好？最经会经常碰到一些企业为了转嫁对员工的风险，在雇主责任险与团体意外险种难以作出选择，虽然二者都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，其实这两者有着本质的区别。

一、雇主责任险和团体意外险哪个好

1、团体意外险

团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。

2、雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中从事与被保险人业务有关的工作，而遭受的意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由被保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

团意是意健险类保险，寿险公司和财险公司都有，雇主责任险是财产类保险，只有财险公司才可以经营。

团体意外险偏向于员工，雇主责任险有利于企业和老板。

雇主责任险降低企业风险，减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，将损失减到最低。最终，降低企业经营成本，减轻企业的经济负担。

团意险是直接给予员工的保障，让员工有归属感，是一种员工福利。员工获得保险公司赔付后，仍然有向企业索赔的权利。

二、雇主责任险和团体意外险怎么选？

通过上面对比分析，各位老板可以根据需求来自己选团体意外险或者是雇主责任险

1、中华联合雇主责任险

承保年龄范围：16周岁—65周岁

承保职业范围：1—5类，可承保高空

承保时间范围：1—12个月整月投保，不满2个月按2个月计算。

最低保费：1000元起投

人数：无最低人数限制

中华联合雇主责任险可选高空、可自选产品投保方案，搭配灵活、责任实用。如果勾选高空作业，在理赔时不需要提供高空作业证，提供特种作业证+相关资料即可

2、史带中小企业团体意外险

投保年龄：16-70周岁

承保职业：1-4类

起保人数：5人起保

1、承保限额1-3类行业最高是100万限额；4-6类最高50万限额，普遍高于同类产品；

2、医疗费用0免赔、100%赔付、100%扩展社保内外用药，同类产品大多有条款限制；

3、扩展自驾、网约车责任，公共交通工具保障和主险可以双重叠加赔付；

4、扩展猝死责任，而是24小时内，同类产品大多无此项责任，或者是限定于6小时内。

意外无处不在，我们没办法掌握意外风险什么时候会来，但我们可以在意外风险来临之前做好准备，该有的保险全部配置上，当意外来临之时，为我们的健康生活撑起一把保护伞。

未雨绸缪，是每个想追求品质生活人必须做的准备。生活的幸福，并非是努力赚钱，而是在努力赚钱的基础上，能够更好的为生活做好全面保障！

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