2022雇主责任险多少钱一年？100万雇主责任险多少钱一年？

100万雇主责任险多少钱一年？保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。

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一、100万雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。

雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。

二、2022雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险的费用会涉及很多方面的因素影响：比如购买的不同的投保公司，投保公司给出的方案不同，费用也是不同；接着就是比如职业类别有关系，比如高空或者非高空，高空又分为了几个等级等。然后就是投保的额度多少也会影响投保费用。最后一点就是不能超过投保的年龄，不能超过投保的范围。

今天就给大家介绍一款新的雇主责任险《众安雇主责任险》，1-5类职业可投。

众安保险雇主责任险，1-5类职业均可投保，覆盖多种用工风险，计划自由组合，保费更优惠！还可以随时在线报价投保，支持增减人免盖章！

再来看看众安保险雇主责任险有什么值得购买的地方？

1、高达8重保障，最高80万保额

众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配！

基础责任仅含工伤身故/伤残，伤残可选以下对应等级赔付，1-2类职业最高可投保80万保额！

可选责任包含工伤医疗、误工费、工伤及职业病津贴、住院津贴、拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗。

其中工伤医疗每次免赔100元，赔付比例可选100%/90%，最高可以赔付8万元！误工费和住院津贴最高能选150元/天。

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗，有以下两种方式选择：

拓展非工伤身故伤残

拓展非工伤身故伤残和拓展非工伤医疗

全天24小时保障，不论是否在工作期间，因意外导致的死亡伤残都能赔付。

另外主险还涵盖了法律费用和附加条款两项责任，无需额外加费！

2、覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投

众安雇主责任险的投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投！

需要注意的是，投被保人需属于中国境内的各类企业、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体及其他组织，且雇员需与被保险人建立合法劳动或劳务关系的自然人。

比如这些行业都是可以投保的：

3、随时在线询价投保，保费最高优惠95%

众安雇主责任险最低5人起保。

但如果其中包含第5类职业，最低10人起。

另外还能享受保费优惠！如果是101-200人投保，整单保费享受九五折！

投保前记得准备好人员清单（含姓名、身份证、职业代码）以及单位营业执照，支持随时在线报价投保，如果仅是增减投保人数无需盖章，十分便捷！

总的来说，众安雇主责任险是一款十分适合企业主投保的产品，覆盖多种用工风险，多种可选责任自由组合，贴合需求更贴心！

如果您对“众安雇主责任险”感兴趣，或者想要了解更多其他保险产品，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！