一、什么是员工意外险？

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。

二、员工意外保险如何投保

想要办理工作意外保险，可以通过公司团体意外险的办理方式：

1、有办理需求的单位提前了解保险公司的团体意外险的保障范围、免责条款，并自行匹配是否能够满足员工的需求；

2、继而可以寻找保险代理人或者专业营销人员提供投保方案说明，从而选择适合公司的投保方案；

3、投保资料递交，主要包括了公司营业执照副本、投保员工清单、所属职业类别、身份证信息还有公司的组织机构代码证等；

4、支付保费，提供现金缴纳或者线上转账及支票支付均可，保险公司会先收取保费然后进行核保。

5、核保通过后批量生成保单，保险公司将保单和发票交给公司留存。

三、给员工上意外险怎么买？

1、首先公司和员工具有雇佣关系，是具有保险利益的，购买保险的大前提没问题！

2、既然是公司作为投保主体，选择的自然是团体保险。意外险分两种，一种是员工福利产品-团体意外险，一种是雇主责任险。二者的区别在于领取款项账户不一样，前者是员工个人账户，后者是理赔款直接结给公司。

3、保障责任方面，雇主责任险和团体意外险区别不大，比较灵活，可选责任很多，可以自由选择各项责任：比如保额、误工津贴等，原则上来说，添加的责任越多，价格也就越贵。

4、如果是站在企业角度，个人是更建议购买雇主责任险的，团体意外险理赔款上打给员工个人的，公司并不能因为保险公司理赔免除自己应该承担的赔偿责任，比如员工索赔工伤赔偿，团体意外险本质上是一种员工福利计划，并不能代替承担这部分责任。雇主责任险就可以，可以部分代替公司应该承担的工伤赔付责任，那么孰优孰劣就很明显了。

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