低至70元?中华联合雇主责任险怎么买?附费率表!企业主请进!
最低70元起?中华联合雇主责任险费率表!建筑工人and企业主请进!雇主责任险,作为企业员工保障的“护身符”,一直以来,都是企业老板青睐有佳的减负首选。我们来一起掀开雇主责任险的神秘面纱。
雇主责任险保什么?有什么用?
案例1:
某工厂发生火灾,造成该楼层的员工在火灾中身亡,如果工厂投保了雇主责任险,是不是在赔偿范围内?
案例2:
某员工在一家五金加工厂工作,在一次焊接过程中,由于心肌梗塞缺氧而突然死亡,如果该厂投保了雇主责任险,能不能得到保险公司的赔偿?
案例3:
某制药厂的员工,在坐公交车的上班途中,因意外导致公交车坠入河中,造成该员工身亡,如果制药厂投保了雇主责任险,是否能得到保险公司的赔偿?
案例4:
山西省临汾市襄汾县一座两层饭店发生坍塌。当时有民众在此办寿宴,房屋大厅屋顶突发坍塌,事故造成29人遇难,7人重伤,21人轻伤。
那么,在这起事故里,可能涉及哪些保险?如果饭店老板在同一家保险公司同时投保了雇主责任险、公众责任险、团体意外险、安全生产责任险、财产一切险,都能得到保险公司的哪些赔偿?
带着上面的6个问题和4个案例,慢慢往下看,答案都在后面跟你揭晓。
在我国,绝大部分的工厂、企业,都面临着员工的人身伤亡风险,作为员工的雇主——工厂或企业,买社保工伤保险是国家硬性要求,但工伤保险远不能解决绝大部分企业的痛点,由于企业的员工面临的风险是多样化、复杂化的。
所以,社保这种刚性保障并不能解决企业的所有问题,只要在工作期间、在工作场所内发生的员工意外,企业很难逃避责任,职业病也好、员工猝死也罢、再加上额外的误工费用等,这些风险和损失,都是企业在经营过程中不得不面对的。
而雇主责任险,作为企业员工保障的“护身符”,一直以来,都是企业老板青睐有佳的减负首选。
下面小编就给大家带来三款不错的雇主责任险!
中华联合雇主责任险费率表附上:
雇主责任险的四大优势
赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死(48小时以内),这是雇主责任险的首要的最大优势,其它产品如团体意外险等都不保。
其它优势还包括:
首先,它的误工费,比普通的住院津贴保障高;
第二,如果发生保险事故,保险公司只会将赔款转给企业,而不是雇员,避免了二次索赔的纠纷;
第三,买了雇主责任险后,能有效减轻企业负担,转嫁企业的法律责任。等等。
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