太平洋企业雇主责任险是什么保险？在哪买？优点有哪些？

一、太平洋企业雇主责任险保什么？

太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆境内的中小型企业，最低投保人数为3人，雇用员工投保年龄范围为16周岁至65周岁，保障期限为1年。

该产品的主要保障内容包含下面几点：

1. 工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致的伤、残或死亡，保险公司按照保单约定计算赔偿金额。

2. 医疗费用报销，保险金额范围为1万元至10万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或由于职业病需要进行治疗的，保险公司按照保单约定赔偿合理且必要的医疗费用。

3. 误工津贴，保额为100元/天，保障范围为雇员在工作时间、工作场所内内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力，依据保单约定，赔偿限额没人100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付180天，累计最高赔付180天。

二、太平洋企业雇主责任险有什么优点？

太平洋企业雇主责任险主要优势在于：

1. 起投人数少

该产品只需要3人即可投保，起投人数是很少的，大部分同类产品都需要5人甚至7人才能投保。

2. 覆盖范围广

该产品允许雇主的合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工投保，不限制员工的类型，都能投保，覆盖范围很广。

3. 给员工安全感

购买该产品能给被保险人的员工带来一定的安全感，至少工伤事故是有保障了的，在一定程度上来说，能增强员工的稳定性。

三、太平洋企业雇主责任险在哪买？

太平洋雇主责任险是可以直接在网上投保的，也可以在线下投保。网上投保就是指在企业雇主责任险的网站进行投保，而线下投保指的是直接在太平洋保险公司柜台或是其保险代理人或保险人手里购买。

四、企业为什么要购买雇主责任险？

法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。

五、雇主责任险和团体意外险有什么不同？

1.被保险人不同

雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险;

团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人，保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任，主要体现企业对员工的福利。

2.保障内容不同

雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内（24小时）的意外保障;

团体意外险保障的是雇员日常工作、生活过程中（24小时）发生的意外事故，不包含职业病保障。

3、保险责任不同

雇主责任险：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。

团体意外险：意外身故赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴等。

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