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工伤期间 用人单位解除劳动合同属违法行为
来源：沃保网编辑整理
2013-03-05 10:11:12
导读：
【编者按】有网友咨询，公司能在员工工伤期间解除劳动合同吗？为此，沃保网小编咨询了相关保险专家，对该疑问做出了解答。专家表示：公司在你工伤期间解除劳动合同是违法的。根据我国《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(
【编者按】有网友咨询，公司能在员工工伤期间解除劳动合同吗？为此，沃保网小编咨询了相关保险专家，对该疑问做出了解答。
专家表示：公司在你工伤期间解除劳动合同是违法的。
根据我国《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”因此工伤治疗期间公司不得与你解除劳动关系，并应支付你的医疗费和工伤期间的工资，公司因你受伤而要与你解除劳动关系的这种做法违背了劳动法的规定。但劳动法同样对工伤的治疗期间做出了规定，如果你的伤已治疗好了或已超出了合理的期限，则你可能存在违约的情况，在这种情况下，公司可以与你解除劳动合同。
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