长城人寿变身华融系 高管团队被指股东派系林立
导读:这也是一座“围城”:门外的民营资本削尖了脑袋想要一个保险牌照,门内尝到个中滋味的部分民营企业也着急从中撤离。8月18日,长城人寿第三大股东北京庆云洲际科技有限公司将持有的1.9亿股股份全部转让,从而彻底退出。对于第三大股东退出的原因,长城人寿相关负责人没有对记者的采访给出合理解释。
公开资料显示,长城人寿成立于2005年9月,截至目前注册资本金17.7亿元。在今年6月底收入排名中,长城人寿以原保费收入13 .5亿排名中资寿险公司第29位,保户投资款新增交费10.4亿,规模保费共计约24亿元,成绩平平。直到2013年,长城人寿才扭亏为盈。2011年亏损5.57亿元,2010年亏损1.63亿元,2012年利润总额亏损5583万元,2013年净利润才扭亏为盈,为5464万元。上述数据表明,长城人寿与同时期成立的人保寿险(成立于2005年11月)和农银人寿(原为嘉禾人寿,成立于2005年12月),早已不可同日而语。按照成立时间,如果与这些公司齐头并进,保费规模应该挤进前二十位。
由于股东变动,公司高管团队也进行了大换血。来自华融投资总经济师、董事、副总经理的董利平,由长城人寿总经理升任董事长。同时,长城人寿的高层变化还包括:原监事会主席王巍出任新一届总经理,贺志华担任公司副总经理,梅凤玲担任公司总经理助理,田淑荣、张玉璐获批担任公司监事。原董事长王功伟离职,转任北京金融街投资(集团)有限公司党委书记、董事长。股东以及高层的变动是否会影响公司未来发展?公司战略是否会有新的变化?长城人寿都没有给出正面回应。
不过曾有业内人士指出,长城人寿的一大弊病就是“股东派”人数众多,占据要职,但保险从业时间有限。他们认为长城人寿的股东方不应插手经营,而应该聘用对行业比较了解的职业经理人来管理公司的日常经营。上述资料也显示,董事长、总经理和董事会秘书都有股东方从业的任职经历。
此外,长城人寿的偿付能力明显吃紧。2013年末,该公司的偿付能力充足率为159%,2012年为102%。自2011年起,该公司连续增发股份、发行次级债。从2011年到2013年,长城人寿每年分别增资1.5亿、1389万、1.9亿。同时,2009年定向发行10年期可赎回次级定期债2.27亿,2013年底再发行1.53亿10年期次级定期债。按照目前情况,长城人寿有可能再次面临融资困境。