属于工伤的情况有哪些？工伤导致的1-10级残疾怎么赔？

工伤保险是公司为我们缴纳的，保障劳动者在劳动期间的权益。保障说起来比较简单，在工作中受伤，就可以向人社局申请赔钱。经过伤残鉴定，1-10级还可以赔付伤残补助，那么不够十级伤残怎么赔？

一、哪些情况属于工伤？

认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例》中，有列出具体的 10 种情况：

可以看到，工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以由单位协助。

如果单位没有在 30 天内协助进行工伤认定，员工及家属也可以自己去人社局认定；

而且员工在认定之前产生的费用，本来该由工伤保险支付的，也将由单位支付。

二、1-10级伤残怎么赔

工伤保险主要保障 3 个方面：工伤导致的就医、残疾、身故，下面详细分析一下。

1、工伤导致残疾

如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，不同的伤残等级，赔付金额会不一样。

伤残等级分为 1 - 10 级，其中 1 级最重，10 级最轻，那具体会赔多少钱呢？

我整理了一张表，部分数据以浙江为例：

2、工伤导致就医

如果因为工伤导致去看医生，那么工伤保险可以帮我们报销医疗费。

既可以报销医疗费用，停工期间，用人单位还必须发放工资，最长24个月。

各地还会有不同的额外补偿，比如广东还会有伙食补助，康复费、护理费等。

3、工伤导致身故

最严重的工伤，就是身故离世。对于一个成年人来说，身故不仅仅意味着自己的离开，也意味着家人失去了依靠与经济来源。

那如果因工伤身故，工伤保险会赔多少钱呢？具体如下：

三、不够十级伤残怎么赔？

一般在受伤治疗期间，治疗费用都能报，工资也要照发。

达到伤残的，先进行伤残鉴定，不同伤残等级，赔付金额不一样。

如果经过伤残鉴定，不够伤残十级，就不能申请伤残补助，但可以报销医疗费用。

四、赔偿准备材料

工伤认定申请表、劳动合同、疾病诊断书、首诊病历、身份证、上下班记录卡、目击证人出具的旁证材料。

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