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2020年重庆市职工最低工资标准?暑假工有最低工资标准?

原创来源:沃保网   作者: 刘林燕 2020-05-04 13:43:31
导读: 用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系,而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位,由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护,减少单位损害劳动者权益的情况出现。

其中在工资报酬方面就有最低工资的规定,一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的,否则单位行为就是违法,自然需要承担由此不利的的法律责任。

2020重庆市职工最低工资标准

最低工资不包含内容

下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

重庆市的最低工资标准分为两个区域,不同区域的最低工资标准是不一样的,万州区等区县的最低月工资标准为1800元/月,非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。


暑假工有最低工资标准?

劳动者最低工资每个城市都不一样,但最少也是1200以上。很多企业打着试用期的幌子,使用廉价劳动力,这是违法的,但是相关法律法规还未完善,让部分不良企业有机可乘。如果是学生兼职的话,可能不能达到最低工资的这很正常。而且像一些快餐企业,他们正式员工的小时工资都是低于最低工资的,但是他们是拿到批准的。

暑假工是属于劳动者的范畴的,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且,暑假工是临时性质的,属于临时工的范畴,所以工资一般是达不到最低工资标准的。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,如有疑问,可以在线咨询,小沃很乐意为大家解答。

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