社保费率降了，到手工资要涨！河北发布重磅新政！

降低养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业保险费率、调整社保缴费基数政策等。也就是说，我们的社保费率要下降啦！各类用人单位，特别是民营企业、小微企业，以及参保

社保费率：单位缴费比例由20%直降至16%

从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例按照16%执行。企业和机关事业单位同步。国家《综合方案》明确，可以将费率降至16%，河北省一次性降低4个百分点。继续阶段性降低失业保险费率和精准降低工伤保险费率。河北省失业保险经过3次降费，执行期到今年4月30日，目前费率是1%，其中单位0.7%，个人0.3%。按照国家要求，这项政策到期后再延长一年至2020年4月30日，费率不变。

工伤保险方面，为助力去产能、调结构、治污染，河北省将对煤炭、钢铁、玻璃、水泥、火电、焦化等六个行业企业继续实施“只下浮、不上浮”的浮动费率政策。

缴费基数：改用“全口径工资”核定缴费基数

自5月1日起，河北省将调整社保缴费基数政策。据了解，河北省之前政策规定，以全省上年度非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%来核定缴费基数上下限。根据实施方案，将改为以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为确定缴费基数上下限指标，最低缴费标准降低了。个体工商户和灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例不变，仍按20%执行。

职工缴纳基本养老保险费是以本人上年度月平均工资为缴费基数。用人单位的工资报酬有高有低，为了促进社会公平，保障参保人员退休后养老金水平能够保证基本生活，政策规定，按照职工平均工资的一定比例确定个人缴费基数上限和下限，即俗称的“保底封顶”。

医保（生育保）：不降低费率，只调整缴费基数

在职工医疗保险（含生育保险）的缴费基数方面，张均表示，职工医疗保险全口径加权工资的计算方法与养老保险保持一致。

养老待遇：基金有“家底”，降费后不影响养老金发放

截至2018年底，河北省基金累计结余644亿元，从2017年开始已经基本实现基金的收支平衡，预计今年降费后当期不会出现收支缺口。据测算，未来几年内基金收支风险不大，不会出现“穿底”情况。

体制改革：不得自行对企业历史欠费集中清缴

稳步推进社保费征收体制改革。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转；企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，目前暂按现行征收体制继续征收，稳定缴费方式。

新政落地：四大举措确保新政各项部署落地见效

一是建立工作协调机制。

二是制定落实工作方案。

三是加强市县指导和监督。

四是强化监测预警。

社保降费新政实施有哪些好处？

1、较大幅度地减轻企业社保缴费的负担，预计2019年5-12月份，可减轻企业缴费负担151.5亿元。

2、受益面广。此次降费是职工养老保险降费率、各个险种降费基、失业保险延长降费政策、工伤保险实施精准降费，能让更多市场主体，特别是民营企业、小微企业，以及更多灵活就业人员从中受益。

3、有利于优化河北省营商环境。实施综合降费前，北京、天津等多数省市企业养老保险单位缴费比例为19%，而河北省为20%。河北省一次性降低4个百分点，比从19%降至16%的省份，降费幅度更大，为企业减负更多。此次降费后，我们与全国其他省市实行统一的费率政策，有利于形成公平的市场竞争环境，吸引企业投资，更好地推动京津冀协同发展和雄安新区规划建设落实落地。

4、有利于扩大覆盖面。社保费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。