官方！2019年庆阳养老金调整最新信息：每月增加45元

影响养老金的因素是什么？

1、养老金缴纳时间。养老金是最低15年，缴费越多享受到的待遇就越好；

2、退休时的社会平均工资注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；

3、退休年龄。男女退休年龄不一。男性是60周岁，女性是55周岁；

4、养老保险缴费基数，缴费基数越高。

2019庆阳养老金上调了吗？

自2019年1月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。

本次调整主要分为定额调整基本养老金、挂钩调整基本养老金、适当向高龄退休人员倾斜

定额调整：每名退休人员，每人每月增加45元。

挂钩调整基本养老金：

1、与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年情况：2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。

缴费年限不同情况：缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

2、与养老金水平挂钩

养老金由高到低分档

将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，进行差额补足：

5270元(含)以上的每人每月增加40元；

3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；

3770元以下每人每月增加60元。

通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按与养老金水平挂钩调整后低于下一档的，还将进行差额补足。

适当向高龄退休人员倾斜：

退休时间早、年龄偏大的退休人员：针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，自2018年起，在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。

享受到40元至70元四个档次的倾斜政策：2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策

3、每人每月再增加5元：65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；

70至74周岁每人每月再增加50元；

75至79周岁每人每月再增加60元；

80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询庆阳市社保中心。

庆阳市人力资源和社会保障局

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