2019年南平工伤保险认定指南：缴费比例、基数、多少钱
根据南平市人民政府官网和南平市人力资源和社会保障局官网公布的数据，得出以下数据：
工伤保险按照3217元做为最低缴费基数;
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。
为了更好贯彻《社会保险法》、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，根据福建省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(闽人社文〔2015〕256号)精神，经市政府79次常务会议研究，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。现就有关事项通知如下：
一、关于行业工伤风险类别划分。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(详见附件)。
二、在进行行业风险类别划分时，若用人单位涉及多项业务，按主营业务予以分类;若用人单位涉及多个主营业务的，则按风险最高的主营业务予以分类。
三、劳务派遣公司的行业基准费率统一为1.0%，并入五类统计。
四、通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
五、工伤保险行业风险类别调整为一至八类后，若调整后的行业基准费率高于或等于原来的行业基准费率，用人单位在行业基准费率基础上，继续保持原来的浮动费率档次(包括向上或向下浮动);若调整后的行业基准费率低于原来的行业基准费率，用人单位原来费率有向上浮动的继续保持原来的浮动档次，原来费率有向下浮动的调整后暂不向下浮动(即执行新的行业基准费率)，待实行一年后，再视运行情况确定是否予以浮动。
六、浮动费率每年调整一次，以用人单位前三年工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素作为依据，具体办法另行规定。
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理估算，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询南平市社保中心。
南平人力资源和社会保障局
地址：南平市八一路439号12层
电话：0599-12333
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