2019年九江工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

一、2019九江工伤保险赔偿范围：

1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成等级伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿：一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况：①未被宣告死亡的，享供养亲属抚恤金和50%一次性工亡赔偿金;②被宣告死亡的，享一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

二、2019九江工伤保险赔偿标准：

若赔偿金额低于本地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

(1)生活护理费的赔偿标准：

①生活部分不能自理者，护理费为30%本地上年度职工月均工资。

②生活大部分不能自理者，护理费为40%本地上年度职工月均工资。

③生活完全不能自理者，护理费为50%本地上年度职工月均工资。

(2)一到十级伤残的赔偿标准：一次性赔偿

①一次性赔偿：

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月

七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月

八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月

九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月

十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月

②按月赔偿

一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90%

二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85%

三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80%

四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75%

五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70%

六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60%

(3)工亡的赔偿标准：

①一次性工亡保险赔偿金=本地上年度的居民人均收入×20倍。

②有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。

③供养亲属抚恤金，配偶每月40%×死者生前一年内的月均工资，其他亲属每人每月30%×死者生前一年内的月均工资，孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。

三、九江工伤保险赔偿流程：

1、申请工伤认定和劳动能力鉴定

2、单位应及时将申请材料提交到相关部门

3、相关部门也要及时受理并审核申请材料

4、耐心等待申请审核结果出来

5、审查批准后应及时核发工伤保险金

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询九江市社保中心。

九江人力资源和社会保障局

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