2019年青岛生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

2019年青岛生育津贴怎么算

企业单位生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的产假天数计发。

职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位当年度职工1月份平均缴费基数加权平均数计发。单位生育保险缴费基数不含补缴补收的缴费基数。

2019年青岛生育津贴怎么领

参保职工应于实行分娩出院结算后次月的1日至15日，到各社会保险经办机构申领生育津贴。统发工资的机关事业单位参保职工应于分娩出院后次月的1日至5日，由单位统一办理。

所需材料：能够查询到卫计部门共享信息的，单位或个人持社保卡及填写完整并加盖公章后的生育津贴审批表办理生育津贴；无法查询到卫计部门共享信息的，除社保花卉加盖公章后的生育津贴审批表外，可自愿提供参保职工生育服务证明、出生医学证明做为佐证或提供个人承诺书。

2019年青岛生育津贴领取条件

一是符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

二是所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

2019年青岛生育津贴查询方式

职工个人可以在下列网站查询相关信息：

卫生健康部门合法生育证明、新生儿出生医学证共享情况查询方式：

登陆http://12333.qingdao.gov.cn/grcx2/ 点击公安民政信息查询

职工生育保险待遇发放情况查询方式：

登陆http://12333.qingdao.gov.cn/grcx2/ 点击生育待遇明细查询

2019年生育津贴问答专场

1. 青岛网友咨询：请问，男职工生育津贴是什么时间办理？需要携带什么材料？到哪里去办？请详细说明，谢谢！

青岛市人力资源和社会保障局官方回答：

网友您好，根据省政府第193号令规定，男职工其配偶无工作单位，其生育符合国家计划生育政策规定且所在单位按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，可按规定的生育医疗费标准的50%享受男职工生育补助金。如您符合上述享受生育保险待遇条件，可持身份证、社保卡、准生证、结婚证、出生医学证明、配偶无工作单位证明、医疗费原始发票、出院小结、银行账号等材料，于每月1-15日到您投保所在区社保经办机构办理。感谢您的参与！

2.青岛网友咨询：你好，请问生育津贴的领取是投保基数吗？如果投保基数与工资差额较多呢？领取的时候必须有单位盖章才行吗？如果单位不给盖章该怎么办？（连续投保，并未离职）

青岛市人力资源和社会保障局官方回答：网友您好，按我市生育保险规定，企业单位生育津贴以生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数除以30，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的产假天数计发。因生育津贴涉及产假天数等单位管理问题，故要求通过单位审核盖章办理。如单位未如实申报社会保险缴费基数的，参保职工可向当地社会保险经办机构的稽核部门投诉，依法维护自身权益。感谢您的参与。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询青岛市社保中心。

青岛市人力资源和社会保障局

地址：青岛市市南区香港中路11号

电话：0532-12333

上班时间：周一至周五9:00-17:00