官方回应！2018男职工生育险报销新规定：男职工缴生育险吗

以下资料是由沃保网人员于2018年8月16日编辑整理而成，内容完全来源于各个省市的官方网站，具体政策以最终文件执行情况为准。如果看完后还有疑惑，可以移步到当地社保局进行面对面咨询或者拨打12333电话咨询。

男职工生育险有什么用

深圳网友咨询：男职工缴交了职工生育保险可以享受哪些待遇？

深圳市人力资源和社会保障局官方回答：根据《广东省职工生育保险规定》和《深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法》的相关规定，男职工缴交职工生育保险可以享受以下待遇：

1、计划生育的医疗费用；

2、计划生育手术期间的生育津贴。

附注：男职工正常参加职工生育保险的，其未就业配偶在孕产期内因怀孕、分娩发生的符合相关规定的医疗费用可申请报销。

四川省人民政府：

男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

男职工生育险报销标准

徐州市人力资源和社会保障局：

对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险待遇的，在符合计划生育规定生育时，按照生育医疗费标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。（定额标准如表）

男方生育险报销多少钱

无锡市网友咨询：你好，我现在怀孕了待业在家，我老公工作且缴纳社保，他可以报销我产检时的费用吗？何时可以报销，是在生完后多久办理报销手续？谢谢！

无锡市社会保险基金管理中心官方回答：您好！生育后，至第二年6月30日前可报销。享受产检550元，生育的医疗费用为女职工的50%，男职工有15天护理假津贴。感谢您对我们工作的支持！

男职工生育险报销比例

江苏省网友咨询：外省男子在昆山上班，单位交社保已满一年，未就业配偶在老家生育，并在老家交了新农村合作医疗，想问，男方是否可以选择生育险报销？报销比例是多少？需要哪些资料？

江苏省12333解答：根据《江苏省职工生育保险规定》（江苏省人民政府令第94号）第二十条：职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

盐亭县网友咨询：我是一名企业的职工，已工作三年，单位一直都为我购买了生育保险。我妻子没有工作，现在临近生产了，请问生育保险能否报销费用？

盐亭县人民政府官方回答：男职工配偶属非城镇人口或城镇居民领取当地民政部门发给最低生活保障的人员，符合生育规定的，一次性生育医疗补助费按照男职工所在地人力资源和社会保障部门规定标准的50%支付。

无锡市网友咨询：我在公司交了1年生育保险了，现在怀孕准备离职，以后生孩子还可以用生育保险报销吗？可不可以个人自己交生育报险。

无锡市社会保险基金管理中心官方回答：您好，职工正常参保期间发生的医疗费用可在医疗机构直接划卡结算，一旦停止参保，社保卡自动停止划卡结算。参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险期间，生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按规定支付。自由职业者连续参保6个月以上，产生的产检费用和生育医疗费用，可到各区的社保办事处办理报销手续，。职工未就业，配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。个人不可以交纳生育保险。感谢您对我们工作的支持！

男职工生育险报销津贴

武汉市人力资源和社会保障局：

关于生育津贴及护理假津贴的核发基数

（一）生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

（二）女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

（三）用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

（四）用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

无锡市网友咨询：男职工生育津贴包括几部分，第二胎是否享有

无锡市社会保险基金管理中心官方回答：你好，男职工生育津贴是指男职工护理津贴，二胎也可享受。感谢你对我们工作的支持！

惠州市网友咨询：男职工配偶生育，男职工能报销生育津贴吗

惠州市社保基金管理局官方回答：您好！来信收悉。惠州市男性参保职工可按规定享受男性参保职工本人计划生育假期的生育津贴待遇，不享受男性参保职工配偶生育假期的生育津贴待遇。如仍有疑问，您可直接拨打所属社保经办机构的医疗科（股）热线电话进行咨询。感谢您的来信！

惠州市各社保局医疗科（股）联系电话：惠州市社保局： 0752-2789205；惠城区社保局：0752-2169060；惠阳区社保局：0752-3382063；惠东县社保局：0752-8801629；博罗县社保局：0752-6630200；龙门县社保局：0752-7783302；大亚湾区社保局：0752-5562360；仲恺区社保局：0752-3278357

男职工生育险怎么报销

徐州市人力资源和社会保障局：

男职工配偶生育：

1、出院发票（原）；

2、费用明细清单（原，盖章）；

3、出院记录或出院小结（原+复，盖章）；

4、出生医学证明（原+复）；

5、生殖健康服务证或准生证（原+复）

申报人将上述材料报送至市医疗保险经办机构综合业务科，综合业务科受理后移交相关科室进行审核、结算、支付。

男职工配偶生育、女职工外地生育按零星报销程序

需提供以下材料：

1、出院发票（原件）；

2、费用明细清单（原件、盖章）；

3、出院记录或出院小结（原件和复印件，盖章）；

4、出生医学证明（原件和复印件）；

5、生殖健康服务证和准生证（原件和复印件）

由单位在职职工生育后报送至市医保中心工伤生育科窗口

襄阳市网友咨询：本人未在襄阳工作，但是由于公司属地在襄阳，所以缴纳的五险均在襄阳。由于本人准备生育，现咨询异地如何办理生育险报销，以及报销流程和报销数额。

襄阳市人民政府官方回答：您可以在襄阳市人力资源和社会保障网站下载《襄阳市生育保险异地分娩申报表》，选好产检及生育医院后盖章报工伤生育科备案，发生生育费用后携以下资料到工伤生育科办理。

办理材料：

1.经社保经办机构备案的《襄阳市生育保险异地分娩申报表》；

2.结婚证（原件、复印件）；

3.出生证（原件、复印件）；

4.双方身份证、（原件、复印件）；

5.出院小结；

6.住院原始发票及费用一日清单（若在门诊治疗时需门诊就诊病历及处方）；

7.产前检查的带（孕产保健手册）血、尿常规化验单、B超报告及发票等相关材料；

8.男职工的配偶无工作单位的，还应提供其配偶所在地的村（居）民委员会出具的无工作单位的证明。

报销数额根据每人具体情况报销不同，具体可参照以下几个文件：《襄樊市生育保险暂行办法》（襄樊政发［2006］51号）、《关于贯彻实施《襄樊市生育保险暂行办法》的通知》（襄劳社［2007］10号）、《关于我市生育保险有关问题的处理意见》（襄人社发［2017）40号）

咨询电话：3604320、3605801

哈尔滨市网友咨询：妻子无工作，准备在长春生孩子，请问用我的生育险能否报销？什么流程？

哈尔滨市人社局官方回答：您好！如果走您的生育保险需要社区提供您爱人无固定收入的证明，您需要在我局官网上下载职工生育定点医院申请表，按照说明操作就可以 。

江西省网友咨询：请问九江供电公司的职工有买生育险的吗 男职工有生育险吗 如果男职工的老婆怀孕后怎么使用生育险，流程是怎么样的 老婆没有工作可以用生育险吗

江西省人力资源和社会保障厅官方回复：您好！感谢您通过江西省12333在线服务栏目发来邮件。

08号咨询员为您解答如下：很抱歉，由于您未提供身份信息，我们无法得知您的参保详情，建议您可以在周一至周五的正常工作时间内直接拨打参保所在地区12333服务热线转人工进行咨询。

若您是省本级生育保险参保人员，报销男职工未就业配偶生育费用时，其配偶户籍地在省内，未就业，未参保可不提供相关证明，省社保中心会在信息系统中查询全省人员的参保情况，如符合条件即可办理，但是参保职工必须写承诺书承诺其配偶确属未就业，未参保人员；若配偶户籍地在省处的必须提供未就业、未参保证明（农村户籍可由村委会提供证明）。

欢迎您继续关注江西省人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

福州市网友咨询：你好！如果生育只有丈夫有缴纳生育险，女方没有缴纳，请问这样能否报销？如果可以，需要什么材料证明

福州市医疗保障基金管理中心永泰管理部官方回答：根据福州市生育保险相关规定，符合国家计划生育政策的夫妇，女方未参加生育保险或缴费不满12个月的，在其分娩或妊娠终止或实施计划生育手术前，男方有连续正常缴纳生育保险费满12个月（含当月）的，可申请按男职工未就业配偶享受生育保险待遇。参保男职工未就业配偶住院生育申请手工报销的，需携带住院分娩发票原件、费用汇总清单、出院小结（以上材料医院盖章有效），男方社会保障卡、身份证和结婚证原件及复印件，生育服务登记表原件及复印件和夫妻其中一方的农业银行账号复印件等材料至永泰县医保中心窗口办理报销手续。咨询电话：62275695、24832998

拓展小课堂：

沈阳网友咨询：男性如何享受生育保险待遇？

沈阳市社会医疗保险管理局官方回答：男职工符合政策要求可享受以下待遇：

（1）其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶，符合计划生育政策规定分娩、妊娠28周及以上引产或死胎的，可享受男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇；

（2）连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算），符合计划生育政策生育的，可享受男职工15天假工资待遇。