男子刀砍两服务员 工伤险意外险都能赔

3月18日16时许，济南市公安局天桥区分局制锦市派出所接到报警:在大明湖西南门附近某饭店内，两名男性服务员被人持刀砍伤。

报道称，3月18日下午4时许，一名男子持刀闯入济南大明湖西南门附近一家饭店，砍伤两名服务员后逃窜。被砍伤的两人均是头部和肩部刀伤，身上有大片血迹。据报道，作案后，砍人男子在酒店门口站了一会后，拎着刀顺着路往北逃走了，目击者称:“那人看着30来岁，1.7米左右，是个光头，手里拿着菜刀边跑边喊就离开了”。

据济南市公安局3月19日通报，3月18日下午，在该市大明湖西南门附近某饭店内，两名男性服务员被人持刀砍伤。警方已于19日凌晨将嫌疑人抓获。

案情通报警方通报称，接警后，制锦市派出所会同刑警大队迅速赶到现场进行调查处置。经过连夜工作，19日凌晨3时许，民警将嫌疑人董某(男，22岁，淄博人)抓获。经调查，董某因精神疾病曾在医院治疗，现在仍在服药期间。

目前，两名受害人正在医院接受治疗，无生命危险。嫌疑人董某已被送至相关医院进行检查治疗，并进行精神疾病司法鉴定。警方将根据鉴定结果进行处理。

在为受伤和受害人员感到不幸和惋惜的同时，提醒市民如何用保险来规避风险，把损失降到最低。

现实生活中存在着较多的意外风险，可能为人们带来各种各样的损失，轻微的使人受伤住院，严重的可能威胁到生命安全。根据法律规定，用人单位在用工之日起，就应该为职工参保，并按时足额缴纳社保费，企业以任何理由不为员工缴纳社保的行为都属于违法，即使员工主动提出这样的要求，在法律上也是无效的，企业应该坚持缴纳社保。

“五险一金”是就职者本应享有的待遇，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。它对职场人员至关重要，可在记者的很多采访对象中，就是因为就业者手中没有正规的劳动合同，自身的权益往往得不到保障。作为员工，和老板硬碰硬的后果，只能是再次失业。记者在走访中发现，很多中小企业与求职者签署劳动合同后，只在企业保存。也有些企业与求职者只签署劳动协议，有的甚至根本不签，使就业者很难维护自己的合法权益。

天灾人祸躲不过意外险不可少

投保人身意外险时，投保人可以根据自己的实际需求和支付能力在备选保额中搭配选择，如果考虑万一遭遇不测时能给家人留下一笔钱，可以选择较高的意外伤害保险金额;如果注重医疗保障，想在发生医疗费用时可以报销一部分来减轻经济负担，投保人可以选择较高的意外医疗保障;如果担心由于住院而影响收入，投保人还可以选择有住院津贴保障的产品。

人身意外保险理赔流程

1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

2、被保险人因意外伤害办理理赔时需要的手续(住院医疗保险在保险公司规定认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：医学诊断证明;有关部门出具的意外伤害事故证明;医疗费原始收据及处方;本人身份证或户籍证明复印件。

3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。