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社保缴费如何计算?社保缴纳基数计算规则的相关规定
来源：沃保网编辑整理
2016-11-02 14:23:46
导读：
从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;
2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)
3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)
4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)
注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。
关于社保
社保缴费份三险一金和五险一金。
以五险一金为例：
养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8~1%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
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保障项目
1.意外身故保险金:有
2.一般身故保险金:有
3.生存保险金:有
4.祝寿保险金:有
5.满期保险金:有
6.身故保险金:有
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