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毕业生初入职场 保险规划不可忽视

来源:沃保网编辑整理   2016-08-22 14:17:16
导读: 每年7、8月份,都有大批毕业生步入职场。专家指出,这些年轻无忧的职场新生力量有了独立的经济来源,也开始面对各种压力,有必要将保险迅速纳入财务规划范畴。

意外险保障放首位

在读书阶段,学校通常会为学生购保险保驾护航;走入社会之后,如果所工作的公司福利待遇优厚,年轻人一般会拥有公司提供的社保保障。但除工伤等个别情况外,社保基本不涵盖身故保障。而对于公司不提供社保福利的年轻人而言,更是面临保障“真空”。

在现实生活中,年轻人一方面入职不久,收入不稳定,另一方面保险意识普遍淡薄。保险专家认为,年轻人身体状况相对较好,但由于爱好运动,喜欢外出旅游,有的还对一些探险类的户外活动情有独钟,因意外事件导致的伤残屡有发生。因此,年轻人很有必要未雨绸缪,为自己买一份保险,而保费低保障高的典型产品是意外伤害保险

在选择意外险时,职场新人需要综合考虑生活与工作中意外出险的概率。一般说,工作流动性大、需经常出差的人群可多买一些。以某公司目前在售的“XX365意外保障计划”为例,这是一款一年期综合意外保险产品,投保对象较为广泛,年龄在30天至65周岁之间的人士均可以投保,具有保费低、保额高、保障齐全等特点,涵盖意外身故、残疾、医疗及住院津贴,能满足客户多方面的保障需求,小钱可以获得大保障。

趁年轻早买健康险

专家分析,疾病的形成除工作紧张、经常加班等压力因素之外,长时间上网、应酬过多、饮食不科学、作息无规律以及家庭不和睦、精神压抑等都是重要因素。当下,环境污染加剧、食品安全令人堪忧,一些重大疾病呈现低龄化的趋势。同时,社会竞争压力剧增,也致使心血管疾病、癌症等重大疾病日趋年轻化。

保险业内人士介绍,通过购买健康险,可以抵御可能不幸患病造成的大额支出,保证家庭生活不受经济压力影响。目前市场在售的附加重大疾病保险两全保险(分红型)产品,其最明显特点是,在包含《重大疾病保险的疾病定义使用规范》推荐的25种必须承保的病种的基础上,增加到少儿38种,成人40种重大疾病,形成了对人体从头到脚的全方位保障。

消费者只需要每天投入几元钱,马上可以建立一个20万、涵盖40种重大疾病的健康医疗账户。对此,保险专家也提醒,趁着年轻早投保,保费也将更加经济。

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