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2016年7省上调最低工资 最低工资是否包含社保？
来源：沃保网编辑整理
2016-06-02 15:32:21
导读：
截至5月26日，已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低工资标准，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准。而在过去的2015年，全国至少有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量大大超过2014年。
目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元；青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。
关于最低工资标准，各省份的调整频次参差不齐，有些省份是年年调，有些省份是两年调整一次，还有一些省份已经超过两年时间，还未进行调整。
最低工资是否包含社保
最低工资包含哪些内容、不包含哪些内容，是大家关心的焦点。一上海市民说，自己从事服务工作，目前工资2100元，但每月到手工资1900多元，他关心的问题是缴纳的社保包不包含在最低标准工资中。对此，社会保障局专家解释称，最低标准工资中，可包含劳动者个人应承担的社会保险费。比如，最低工资标准实施后，上海工作者，其月工资2190元，如果个人应承担的社保是180元，他到手工资2010元这是合理的。
但用人单位应承担的社保费用则不在其中。除此外，月最低工资标准不包含的项目包括：延长法定工作时间工资；高温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
社会保障局专家提醒，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准轴时，自己也要依规完成工作任务，并履行工作考勤、妥善保存工资记录。当自己的最低工资权益被侵害时，可向工会组织反映，向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲栽机构申诉。
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