2015险企薪酬前十高管人均775万 平安独占8席

据统计，A股四家保险巨头2015年薪酬排名前10位的高管，人均税前报酬为774.55万元，较2014年有小幅上涨。由于中国太平、中国人保2015年年报未披露薪酬，因此不在排行榜之列。

值得一提的是，在薪酬排行榜前10位的险企高管中，中国平安囊括8席，新华保险高管摘得2席。其中，中国平安首席投资执行官陈德贤2015年税前报酬为1286.38万元，再次蝉联险企高管薪酬第一名，超过高管薪酬排名第二的中国平安集团董事长马明哲，同时也成为2015年度“两市最高薪”获得者。

排名第一:陈德贤税前薪酬1286万

据统计，在年报披露了高管薪酬的A股险企中，薪酬排行榜排名前10位的险企高管中，除新华保险原董事长康典、现任董事长万峰外，其余8个席位均来自中国平安。这10位薪酬最高的高管人员，2015年的人均税前薪酬为774.55万元，较2014年的754.71万元有所上升。

其中，薪酬最高的依然是陈德贤，其2015年的税前薪酬高达1286.38万元，在缴纳555.04万元个税之后，其领取的应付报酬总额为731.34万元。在2014年，陈德贤即是当年保险业薪酬最高的“打工皇帝”，其2014年税前薪酬为1285.92万元。

资料显示，陈德贤自2012年8月至今出任中国平安首席投资执行官及高级管理人员。2015年7月，陈德贤不再担任中国平安的高级管理人员，但其首席投资执行官的职位不变。

有分析认为，陈德贤薪酬水平得以保持并略有提升的原因，与其任职期间中国平安取得的优异业绩不无关系。数据显示，截至2015年底，中国平安投资资产规模17316.19亿元，净投资收益率5.8%，同比增长0.5个百分点，总投资收益率7.8%，同比增长2.7个百分点。

高管薪酬排名第二的是中国平安集团董事长马明哲，其税前报酬为998.95万元。排名第三的是中国平安集团执行董事、常务副总经理李源祥，其税前薪酬为895.03万元。

部分高管：薪酬待审核确认后披露

近几年，保险行业快速发展，保险公司高管的薪酬也随之水涨船高。

相关统计数据显示，2012年排名前10的高管人均税前报酬为668.179万元，而2013年为759.201万元，较2012年上涨了13.62%。2014年虽有小幅下滑，但2015年再次上涨，平均薪酬达到774.55万元。

查阅已披露年报的上市公司高管薪酬发现，部分险企高管薪酬在百万元左右，其中，中国人寿董事长杨明生2015年的税前薪酬为60.19万元，总裁林岱仁2015年的税前薪酬为71.18万元。此外，中国太保董事长高国富和总裁霍联宏2015年的税前薪酬均为119.6万元。

部分险企披露的高管薪酬并非全部薪酬。如中国平安在其年报中称：“根据中国保监会《保险公司薪酬管理规范指引》相关规定，本公司高级管理人员的部分绩效薪酬将进行延期支付，延期支付期限为3年。本公司高级管理人员应付报酬总额中，包括了进行延期且尚未支付的部分。”“根据有关制度规定，本公司全薪履职的董事、监事和高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中，其余部分待审核确认后再行披露。”

中国人寿年报也称：根据国家有关规定，公司董事长、执行董事、高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认后再予披露。

据了解，2012年7月，保监会发布《保险公司薪酬管理规范指引(试行)》，要求从2013年1月1日起，保险公司董监高人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事长和总经理不低于50%。