河北生育保险政策

《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇。也就是说，只要参保人员符合生二孩的政策，就可以再次享受生育保险待遇。

石市市区参保人员生完孩子可直接报销

为方便生育保险住院医疗费的报销结算，石家庄市区对依法取得了生育证件的参保人员可实现住院医疗费在出院时即时结算。也就是说，今后生孩子将享受到更多的实惠。

参保职工在本市辖区（包括所属县、市）办理生育证的，办证十五日后可实现生育住院医疗费在定点医疗机构即时结算。

参保职工在外地办理生育证的，可由用人单位携带生育证及复印件、夫妻双方户口本及复印件、《石家庄市市区城镇职工生育信息登记表》于每月10日前到市医保中心登记有关生育信息后，生育住院医疗费实现在定点医疗机构即时结算。也可按原办法由个人现金全额垫付，出院后由用人单位持相关材料于每月10日前到市医保中心按规定报销。

其他情况需按规定报销的生育医疗费和生育津贴待遇申报仍按原规定执行。

据了解，生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用等。

灵活就业人员“正常生产”费用为2000元

据悉，石家庄市市区内灵活就业人员的生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：（一）正常生产2000元;（二）难产2500元;（三） 剖宫产3500元;（四）怀孕6个月以上终止妊娠800元;（五）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠600元;（六）怀孕满2个月不满4个月终止妊娠400 元;（七）怀孕不满2个月终止妊娠120元。

河北“舟利人才”的吴女士告诉记者，如果是企事业单位的职工，则不但有定额报销费用，还会享受生育津贴。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

异地生育也可报销

据悉，常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。女职工因特殊原因需到非统筹区生育的，应凭单位申请和相关证件于生育前一个月通过用人单位向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续;女职工因急诊在非定点医疗机构生育的，可就近就医，但应在三个工作日内凭单位申请和相关证件向市医保中心填报《石家庄市市区职工生育保险易地生育备案表》，办理备案手续。不办理易地生育备案的生育医疗费，生育保险基金不予支付。

不是所有的男职工都可享受生育险

根据政策，男职工也可享受生育保险，但是记者获悉，所谓男职工，并不具有普遍性，河北“舟利人才”吴女士介绍，特指其配偶未就业，而且是生育政策未覆盖的地区，比如这位男职工的配偶生活区域是石家庄周边山区。如果报销，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到石家庄市医保中心办理生育保险待遇申报手续。