社保基数怎么算

 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

社保基数怎么计算

1、职工个人缴费基数的核定。

⑴ 参保职工以本人2012年平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2013年社会保险缴费基数。参保职工2012年发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算2013度的缴费基数。

⑵ 2013度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。

⑶ 因特殊情况2012工资总额无法确定的，以2012年北京市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。

社保缴费基数如何计算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。