养老医保参保人数均超1500万 6项社保待遇普涨10%
导读:今年上半年,北京市在就业促进、社会保障等方面出台了一系列政策措施,促使全市民生工作更加惠民、更加公平、更加均衡,也让广大群众共同分享了改革发展的成果。
截至今年6月底,城镇新增就业22.8万人。上半年还推出居民大病保险工作办法,使大病患者发生的高额医疗费用得以二次报销。今年启动养老金和最低工资等六线联动调整机制,上调了养老金、伤残津贴、失业保险金、最低工资等六项社会保障待遇标准,平均增幅为10%左右。
养老医保参保者均超1500万
今年以来,本市加快完善覆盖城乡全体居民的社会保障体系,着眼于建立更加公平可持续的社会保障制度,以人人享有社会保障为目标,坚持统筹城乡,加快制度创新,打破劳动者身份、户籍、地域界限,不断健全职工+居民双轨并行的制度体系,不断强化管理服务,做到了政策利民、待遇惠民、服务便民。
上半年,本市以稳定就业的农民工、灵活就业人员、在京就业外国人等群体为重点人群,不断扩大社保征缴力度,养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保人员持续增加,养老、医疗保险人数同比增长最快,全市参保人数均超1500万。五大保险已覆盖孩子、职工、居民、老人、孕妇、工伤职工等全部人群,人人享有社保待遇由目标逐步转变为现实。
6项社保待遇标准普涨10%
上半年,本市继续实施六线联动调整机制,上调了养老金、伤残津贴、失业保险金、最低工资等6项社会保障待遇标准,平均增幅为10%左右。今年,企业退休职工基本养老金人均增加277元,每月职工退休金平均水平达到3050元;城乡居民基础养老金、福利养老金进一步增加,每月分别达到430元和350元;1-4级工伤职工伤残津贴每月达到3394元;失业保险金每档增加120元,每月平均水平为1066元;企业最低工资标准由1400元提高到1560元,本市各项社会保障水平全国领先。
今年还将灵活就业的农村劳动力纳入城镇职工社会保险制度,建立了城乡居民养老保险与城乡低保、农村五蓖优抚制度的衔接机制。下一步,本市将进一步完善基金筹集、领取条件、转移接续、制度衔接等方面的制度,相关意见将于近期上报市政府,待批准后实施。