2016教师工资改革方案最新消息 月入三四千如何养老?
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
延伸阅读:对于普通教师而言,如何做好养老资金安全性、收益性和流动性的平衡问题,不妨采用经典的“4321”理财法则来进行养老资金的布局,即40%固定资产、30%金融资产、20%储蓄资产及10%保险,并采取恒定混合的策略。建议教师可以购买一份商业保险。且由于商业养老是一种长期计划。如果教师要补充商业养老保险,则宜早不宜晚。同时商业养老保险的缴费方式有很多种,通常有一次缴清全部保费的趸缴和按年、季或月分期缴纳等方式。如,国寿个人养老年金保险(分红型)的保险费交付方式就分为趸交和年交两种,分期交付保险费的交费期间又分为5年、10年和20年三种,由投保人在投保时选择。更多商业养老保险投保技巧欢迎咨询沃保网专业代理人。