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2015年公务员养老保险缴费比例是多少

来源:沃保网编辑整理   2015-04-14 09:19:44
导读: 我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着,近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。改革后,公务员工资会否普涨?养老待遇是否会下降?全国范围同步改革,钱从哪里来?针对这些人们关心的问题,相关专家学者给予了分析和解读。

导读:我国将推进机关事业单位养老保险制度改革,建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着,近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。改革后,公务员工资会否普涨?养老待遇是否会下降?全国范围同步改革,钱从哪里来?针对这些人们关心的问题,相关专家学者给予了分析和解读。

工公务员工资资涨吗?

全国人大常委会会议审议的《国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》透露,党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法。vVu枫网_生活从50岁开始。

报告同时指出,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。“这样的话,在全面实现养老并轨之前,公务员工资可能实现普涨。”西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖说,“但是大幅上涨可能性不大,主要是为了覆盖社保支出部分。”

熊晖指出,当前很多基层地区公务员群体工资水平较低,而社保个人缴费的比例不低,对于那些月收入2000余元的基层公务员而言,自己负担各项社保缴费相对困难。

中国人民大学教授郑功成则认为,实施养老“并轨”并不意味着机关事业单位人员工资必然上涨,但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本,即适当增加一次工资,以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型。

了解完2015年公务员养老保险缴费比例是多少后,我们在来了解一下适合公务员购买的商业养老保险产品。特此,沃保小编推荐工银安盛人寿金色晚年年金保险(分红型)。

据悉,工银安盛人寿“金色晚年年金保险(分红型)”专门针对国内消费者的养老需求而量身打造。该产品特别将年金开始领取年龄设为50周岁、55周岁、60周岁、65周岁四档,既便于客户根据自己的退休生活安排而自由选择,又保证专款专用,避免养老储备的提前消耗。通过工银安盛人寿“金色晚年年金保险(分红型)”,自指定年金领取日开始,客户每年都可以领取10%保险金额的年金(或每月领取0.84%保险金额的年金),作为社保及存款之外的养老金补充,助力退休生活品质保障,且可以活到老领到老,直至100周岁,使养老安心无忧。此外,客户还可每年参与周年红利分配,分享工银安盛人寿的经营成果,为晚年生活更添收益。

相关专题:2015年公务员基本工资调整最新规定

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