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公务员基本工资首次调整 公务员家庭如何养老?

来源:沃保网编辑整理   2015-01-19 16:12:18
导读: 养老金并轨后公务员基本工资首次调整。今后公务员基本工资标准,原则上每年或每两年调整一次,将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。此外,公务员家庭在经济能力允许的情况下,可补充商业养老保险,提前做好享受金色晚年的准备。

  导读:养老金并轨后公务员基本工资首次调整。今后公务员基本工资标准,原则上每年或每两年调整一次,将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。此外,公务员家庭在经济能力允许的情况下,可补充商业养老保险,提前做好享受金色晚年的准备。

公务员家庭如何养老

  此次是公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理,而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点。

  文件显示,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月预料将同时补发去年四季度薪金。

  随着公务员基本工资标准上调,调整方案也确定把部分津贴补贴纳入基本工资。如此一来,省部级正职官员津贴补贴减少650元(人民币,下同,130新元),办事员减少220元。

  【今后每年或每两年调整】

  调整方案也明确,今后公务员基本工资标准,原则上每年或每两年调整一次,将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。

  方案也要求冻结津贴补贴成长,强调各级部门不得自行提高津贴补贴水准和标准,要严格执行政府规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

  按照中国体制设计,“正国级”官员指国务院总理、中央军事委员会主席;副国级指国务院副总理、国务委员、中央军事委员会副主席、中央军事委员等职务;省部级正职指各部会首长及省市区领导等职务。

  中国公务员工资改革的问题,从2014年上半年就开始讨论,并成为“两会”(全国人大与政协年会)上的热点课题。对此,民众纷纷“吐槽”指对公务员工资虽然不高,但福利优厚且灰色收入多。

  【冻结津贴增长 部分纳基本工资】

  另外,中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出,今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。

  对于此次公务员加薪所需财政资金,文件明确将按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对于部分地方所需经费,中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助。

  沃保网温馨提醒:公务员家庭,在经济能力允许的情况下,可以尽量选择补充商业养老保险,投保可以选择较短的缴费年限。且从保险费率角度考虑,一般在35岁以下保费相对便宜。养老是每个家庭面临的问题,应作为资产配置的一部分,保险类配置应占家庭年收入的15%-20%。

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