东吴人寿举办“阳光育人暨百城千人”助学计划
导读：东吴人寿保险股份有限公司于2011年正式成立，短短几年的发展，东吴人寿公司整体实力显著提升。在发展的同时，东吴人寿还积极发展公益事业，“阳光育人暨百城千人”助学计划在近日举办。
12月2日，东吴人寿—苏州大学“阳光育人暨百城千人”助学计划签约仪式成功举行，苏州大学10名学生成为该计划的首批受资助学子。
“阳光育人暨百城千人”计划不仅为学生提供完成大学学业的资金支持，还将组织公司高管携手其他爱心成功人士以企业导师的身份，身体力行，为学生提供个人职业发展规划等方面的相关指导。东吴人寿还将定期为受资助学生提供学习座谈、企业参观访问、企业实习等社会锻炼的机会，从物质上、人力资源上等多方面提供支持，帮助受资助学生全面成长。
参与东吴人寿“阳光育人暨百城千人”计划的首批受资助学生共10名，全部来自苏州大学，每名学生配备1名导师和1名助理导师，将获得“二对一”的持续关怀。据东吴人寿保险公司总裁徐建平介绍，东吴人寿成立以来，积极履行企业公民责任，成立“梦想慈善基金”，热心参与慈善公益事业。
2014年，东吴人寿完成了从区域经营向全国经营的跨越，随着东吴人寿机构网络的逐步延伸，将以更多的省级分公司为中心，在公司机构所在的省市开展“阳光育人暨百城千人”项目，用“一市一校”或“一市多校”的方法，每个地方每期资助10名学员，每名学生每年给予5000元的助学补助金，以帮助更多优秀的贫困大学生完成学业，为更多的优秀大学生提供实习锻炼和就业工作的机会，从而加快“阳光育人”计划在全国范围的推广，为国家教育事业做出更多的贡献。
据了解，“阳光育人”计划由上海市政协民宗委和市少数民族联合会、上海交通大学安泰经济管理学院、上海市行为科学学会2007年发起，是一项旨在帮助上海高校在校部分少数民族优秀贫困生顺利完成学业、实现美好人生的公益性活动。与普通的捐款助学不同的是，“阳光育人”计划突出育人功能，强调对受资助学生的精神关爱。“阳光育人”计划探索出了一条帮助贫困大学生学习成长的新路径，在上海乃至全国都产生了重要的影响。
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