大连保监局积极构建作风建设四项机制
导读：为了促进保险业的健康发展，保监局开始加大监管力度，然而监管作风建设却并没有引起保监局的重视。因此，据了解，大连保监局开始高度重视监管作风建设。
大连保监局高度重视监管作风建设，针对集中整治“四风”后易反复、不可持续等问题，积极构建教育引导机制、权力公开机制、行为监督机制和违规惩戒机制，确保作风建设抓得住、持得久。
一是建立健全教育引导机制。经常性开展宗旨教育，把以人为本、为民监管的要求落到实处；经常性开展群众观念教育，始终做到密切联系群众；经常性开展政德教育，不断增强事业心和责任心。
二是建立健全权力公开机制。明确公开办事流程，绘制监管职权运行流程图，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程、办理时限和监督方式，推行一站式审批和服务承诺制，减少审批环节，提高工作效率；及时反馈办理结果，建立反馈机制，及时对行政许可等事项的办理结果公开反馈，形成公务办理的完整流程，切实提高为民办事的质量和效率。
三是建立健全行为监管机制。完善作风评价考核机制，将中央、省市、保监会关于作风建设的相关规定纳入考评指标模块，根据监管职责、承担公共服务等的性质、职能、服务群众的方式和程度等因素，进行分组考评，将处室日常工作、监管服务和保障经济社会发展与行业发展、执行党的纪律情况、作风效能建设基础性工作等设计评分事项，并将评价结果作为干部年度考核、提拔任用的重要依据；完善作风投诉受理机制，建立高效快捷的投诉受理制度，及时受理群众反映的事项，给群众满意的答复，促使机关自觉改进作风；完善外部评议监督机制，定期组织特邀廉政监督员和局内干部职工针对作风建设、勤政廉政情况进行综合评议，对评议反映的意见和建议逐项逐条进行分析，制定整改方案并督促落实。
四是建立健全违规惩戒机制。出台行政问责实施细则，进一步明确问责事项和重点，规范问责程序和尺度，严格实施检查考核和责任追究。
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