沃尔玛在华裁员高达250人 失业保险金领取条件有哪些？
导读：日前有传言称国际零售巨头沃尔玛在华实施大幅裁员，12月2日，沃尔玛正式回应裁员事件，表示此举是“主动应变，提高效率”，将会有近250个岗位收到影响，将会有上百人失业，那么问题来了，失业保险金的领取条件有哪些呢？
裁员并不代表放弃在华扩张
12月2日，沃尔玛中国总部正式发布消息称，公司近期确实有对总部以及区域办公室架构进行调整，但邮件中并未使用“裁员”一词。据沃尔玛中国相关负责人介绍，此次调整整合了部分区域和部分岗位的管理职能，大约250个岗位受到影响，占总员工数的0.2%。
有业内人士分析称，沃尔玛此举一方面是受消费疲软、电商冲击等因素影响，迫使公司不得不为提高运营效率和效益作出改变。再加上过去多年来，沃尔玛在华持续快速扩张，使得内部部门重叠，运行效率不高，如果沃尔玛要继续在华保持稳健的扩张速度，就势必要通过“节流”的方式，对一些业务流程进行简化整合。
在此次裁员的同时，沃尔玛还一并公布了一套“扩张方案”。沃尔玛中国相关负责人表示，将于年底前在中国再开设9家新店和1家配送中心，使2014年全年新增门店和物流配送中心总数达到31家，创造超过6000个新工作岗位。
错失失业保险制度改革稳岗补贴金
国家四部委近日出台一份文件，这份文件称，要在调整优化产业结构中更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任。通俗地讲，就是由失业保险基金给企业发放‘稳岗补贴’。这也意味着，长期以来主要用来“保生活”的失业保险基金，将扩大到预防失业和促进就业。
根据四部委的最新通知，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。补贴政策主要适用实施兼并重组、产能严重过剩、淘汰落后产能等企业。
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