公务员工资改革方案最新消息：如何实现职务与职级并行？

　　导读：12月2日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持中央全面深化改革领导小组第七次会议并发表重要讲话。会议审议了关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见。基层公务员终于盼来了工资改革的春天。

　　昨天，中央全面深化改革领导小组第七次会议举行，审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改进存在的不足，认真抓好组织实施。

　　习近平强调，改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展，无不来自人民群众的实践和智慧。要善于从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点，推动顶层设计和基层探索良性互动、有机结合。

　　不当领导也能涨薪？

　　国家行政学院教授许耀桐表示，这一政策的提出是为了解决很多基层公务员在职务有限的情况下待遇上不去的问题。

　　目前，我国公务员的薪酬待遇与职务也即职位挂钩。职务提上去，职级才能升上去，收入才能提高。一个公务员如果没“当官”，就不能享受“官”的薪水。“但是，职务是有限的，”许耀桐表示，“尤其是在县以下的基层单位，职位更紧张。”

　　所以，对于县以下基层公务员而言，建立公务员职务与职级并行制度更加迫切。这种“双轨制”的制度设计实施后，在职务有限的情况下，那些勤勤恳恳的、通过考核的公务员，尽管没有当上领导，也可随工作年限和经验的增长而获得更高的职级，待遇也能随之提高。

　　许耀桐说，实行这种“双轨制”可以调动公务员的积极性：特别优秀的能上升到更高职位上去，自然可以享受高的薪水，也让勤勤恳恳的人在自己的职位上可以获得职级和薪水上的提升。

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