
中小企业如何用团险“留才”
来源:沃保网编辑整理
2014-12-01 09:39:49
导读:
现代企业的竞争的重点是人才竞争,人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证。如果企业有完备的、系统的福利保障制度,就能留住人才、吸引人才,而购买团体险就是一个有效的手段。
人才流失正如“水土流失”般形势严峻,这也逐渐成为中小企业主所担忧的问题。每到长假之后,中小企业往往会遭遇用工荒。在新的《劳动法》实施以后,加上人力成本的不断上涨,这种情况更为普遍。
由于中小企业规模小,在员工招聘过程中,更是处于不利的位 置。 企业为求人才,会不惜用重金招揽。然而一山更比一山高,最终培养的人才却成为了他人的嫁衣。缺乏一个相应完善的福利体系,很多优秀人才只是将其作为一个短暂的跳板,往往一个突如其来的人事变化都将导致整个企业无法正常运营。
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