
沈养老护理员“老龄化”约半数年纪超50岁
来源:沃保网编辑整理
2014-11-13 15:16:49
导读:
辽宁省老龄产业协会副会长赵海林表示,目前沈阳专门的养老护理员存在很大的缺口,而即便是现有的护理员也多为来自农村等地的零散人群,流动性大,没有受过系统的专业的教育和培训,同时年龄也偏大,大约能有一半人都是50岁以上,并以女性居多。
导读:辽宁省老龄产业协会副会长赵海林表示,目前沈阳专门的养老护理员存在很大的缺口,而即便是现有的护理员也多为来自农村等地的零散人群,流动性大,没有受过系统的专业的教育和培训,同时年龄也偏大,大约能有一半人都是50岁以上,并以女性居多。
未来3~5年,沈阳养老护理员将会更多,素质也会大幅提升。
昨日,在辽宁首届养老产业论坛上,来自全国以及韩国的众多专家、业内人士共同探讨养老事业的发展。
辽宁省老龄产业协会副会长赵海林表示,目前沈阳专门的养老护理员存在很大的缺口,而即便是现有的护理员也多为来自农村等地的零散人群,流动性大,没有受过系统的专业的教育和培训,同时年龄也偏大,大约能有一半人都是50岁以上,并以女性居多。
一家养老院的工作人员向记者坦承,许多养老护理员更多意义上就是保姆,确实缺乏专业素养。
不过,这一状况将会得到改善。赵海林介绍说,目前一家大型养老机构已经在定期培训年轻养老护理员,“最近一期高端护理人才培训,20人全是应届大学生,而且与养老机构签订了就业合同。”
据介绍,随着近几年不断引进专业人才,该养老机构现有的护理人员以20岁~40岁为主体,而50岁以上的护理员只占到了20%~30%。
“年轻化、专业化、高素质将是未来养老护理员的一个发展趋势。”赵海林表示,随着各种培训的增多和政府的重视,沈阳未来3~5年,养老护理员市场将在年龄、素质、数量上都有很大发展。
此次养老产业论坛上,保险专家们还提出了医养结合、智能化养老等新概念和模式,为今后养老事业的发展提供了可借鉴的经验。
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