阿里拿30亿奖员工 应该拿点买保险

　　导读：昨晚的财报还披露，在第三季度中阿里支出30.1亿元对员工进行激励，真是大手笔啊。保险代理人调侃，在阿里工作都是有钱的主，但是身体健康堪忧，应该拿点买保险。

　　昨天晚间，阿里巴巴集团公布了自9月份上市之后的首份财务报表。在截至9月30日的第三季度当中，阿里实现营收168.29亿元，同比增长53.7%；实现净利润68.08亿元，每股盈利为2.79元；截至第三季度末，阿里拥有现金及等价物1099.11亿元。阿里同时披露，在该季度当中，公司拿出了30亿元奖励一线员工。

　　前三季平台交易额近1.5万亿元

　　在第三季度，阿里旗下的中国零售平台（淘宝、天猫、聚划算）的平台交易额为5556.66亿元，比去年同期增长48.7%，比上季度环比增长10.9%。

　　综合前两季数据来看，2014年前三季度，阿里旗下平台的总交易额已经接近1.5万亿元。截至9月30日，阿里平台的活跃买家达到3.07亿，比上季度末的2.79亿增长了约10%，同比增长52%。其中，移动平台的活跃用户增长更为迅猛：活跃用户达到2.17亿，比上季度末的1.88亿新增了2900万。受此影响，第三季度阿里移动端交易额达到1990.54亿元，占到阿里平台总交易额的35.8%。

　　奖励已经累计达600亿美元

　　昨晚的财报还披露，在第三季度中阿里支出30.1亿元对员工进行激励（已包括在相关费用项目和成本当中）。上述费用占到阿里当季总收入的17.9%，较去年同期的8.64亿同比增加了248.4%。

　　据了解，上述激励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工，大部分授出的股份属于员工奖励和保留计划的一部分。按照惯例，受限制股份将分批分期归属员工个人。获得股权激励的阿里员工，未来持续在阿里巴巴集团服务四年以上即可获得全部股份。预计将有超过1万名阿里员工将从这个股权激励计划中长期获益。

　　而据此前披露的信息，自1999年以来，通过股票期权、刺激性奖励，阿里在职和前员工共持有超20%的公司股票。按11月3日收盘时阿里巴巴集团超过2500亿美元的总市值计算，假设上述股票仍被所有人持有，其总价值约在600亿美元。

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