公务员不满薪酬待遇 “高福利”时代一去不复返
导读：近日越来越多的公务员网上匿名抱怨工资低，引起网友愤怒与质疑。
公务员待遇问题在八项规定出台后引来了很多争议，越来越多的公务员站出来吐槽自己的工资太低，而且并不是像其他人说的工作清闲，尤其是基层公务员。
但外界质疑声不断，引起不少网友愤怒，有人认为公务员表面工资不高，但隐形福利高。甚至认为的公务员工作就是“喝茶看报”。
纵观八项规定、狠刹四风反腐败以来，中秋不能发月饼、端午不能有粽子、年终不能发红包、加班值班不能有工资等等……所谓的“隐形福利”似乎在渐渐消失，甚至于一般公司、单位可以有的奖励性的待遇公务员都没有了，可见，公务员“高福利”时代也已经过去。
虽然作为国家机关公务人员，不应该贪图有高额的工资待遇，不能在拥有权力的同时还要在经济上高人一等，但是，公务员的正当权益、合法收益、工资待遇还是应该受到应有的保障和保护。
公务员通常都已经有了医疗、养老保险了，那公务员还需要买保险吗？
社保并不能提供全面保障
调查研究显示，近半数公务员处在亚健康状态。公务员长时间呆在办公室缺乏锻炼，会导致身体机能下降，易诱发重大疾病。此外，个别公务员外出办事频繁，在乘坐交通工具时，所面临的意外风险也相对较大。而单位投保的单位投保的社会保险是远远小于公务员个人承担的风险的，一个公务员的身故抚恤金大概是16万左右，而这笔钱顶多只能维持一个家庭一两年的生活，所以这根本不能保障家庭未来的基本生活水平。
沃保网小编提醒：
为了给自己和家人提供更全面的保障，公务员应在基本社保的基础上，首先购买重大疾病保险作为补充，以防范不可预测的风险。
相关专题： 公务员福利有哪些 购买哪种保险好
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