上下班途中买菜出意外 工伤保险认定有何条件
导读：劳动者作为社会的弱势群体，增加保护力度，必将是法制的大趋势。下班买菜受伤这项新规定的颁布，让劳动者在遭受意外伤害导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，能够从国家和社会获得物质帮助，添加生活保障，也提高了企业的防范意识。那么上下班途中怎么样才算是工伤，工伤保险的理赔流程又有哪些？
近日，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中，最高人民法院对于四种上下班途中的工伤认定进行了解释。其中，上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此，市人力社保局相关负责人指出，上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。
明确了四种认定情形
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。
工伤保险如何进行理赔
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
安全教育
一是安全工作，日常进行岗位工作安全培训与检查，发现问题及时纠正。突发事件及时设计预案，全员演练。遇到突发事件员工能快速反应，迅速解决问题。
二是回家路途要注意人身安全，遵守交通规则，安全问题预防胜于救治。
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