传中移动计划裁员近30万人 被裁后如何领取失业保险金
导读：近日有媒体报道中国移动将大规模裁撤劳务派遣员工,数量涉及近30万人。20日记者从中国移动了解到,此消息系不实报道,中国移动近期没有大量裁员的计划。
此前有报道称,中国移动集团一些分公司正在进行裁员计划,大量劳务派遣员工将被裁撤,且数量不菲。中国移动有关负责人向记者证实,近期没有裁撤劳务工的安排,有关媒体今年,人社部审议通过了《劳务派遣暂行规定》,明确了用人单位中劳务派遣工比例不得超10%;须在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社保等新规定。有业内人士分析认为,此次不实报道可能源自对《规定》政策出台后的猜测。
据了解,中国联通和中国电信表示近期同样没有裁员计划。
失业保险金领取条件
如果中移动员工真的面临裁员，那么众多失业员工在失业期间如何获得失业保险金这份收入呢，虽然保险金不多，但是聊胜于无。下面一起看看失业保险金的领取条件吧。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（三）已按规定办理失业和求职登记的。
单位与职工终止、解除劳动关系后，应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明，书面告知其按照有关规定办理失业登记和享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单及档案自终止或者解除劳动关系之日起15日内送失业人员户口所在区县失业保险经办机构审查。区县失业保险经办机构应于收到失业人员有关材料之日起7个工作日内书面答复单位能否享受失业保险待遇。
原单位需将其劳动合同书、解除合同通知书、个人缴费登记卡以及档案转移通知书等资料交至当地失业保险经办机构审查。待审查合格后，其本人再持有效身份证件和2寸照片，自原单位签发有关证件之日起60日内，到当地失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。
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