员工意外险赔偿标准
【编者按】企业为员工购买员工意外险后，员工因遭受意外伤害造成残废或暂时丧失劳动能力时，保险公司需要做出哪些赔偿？赔偿的具体标准是什么？
如果被保险人在保险期限内的旅行中不幸发生了意外死亡，保险公司将赔偿意外死亡保险金；如果被保险人因为意外伤害造成残疾，保险公司将根据“残疾程度与给付比例表”上的赔偿比例赔偿意外残疾保险金。如果被保险人在旅途中发生意外医疗费用，如果此款保险包含了意外伤害医疗费保险责任的，保险公司将向按条款约定赔偿相应的医疗保险金。
具体的赔偿金额如下：
意外身故、烧伤及残疾保险金10万元
特定意外双倍给付10万元
意外伤害医药补偿1万元
每日住院给付50元
每日重病监护给付50元
住院费用补偿5000元
手术费补偿5000元
某公司意外伤害险套餐，如下：
意外身故、烧伤及残疾保险金——主险，如果意外身故，获得全额10万元赔偿；如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿；
特定意外双倍给付——附险，要在主险的基础上投保。如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额；
意外伤害医药补偿——附险，要在主险的基础上投保，保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额；
每日住院给付、每日重病监护给付——附险，要在主险的基础上投保。住院期间可以给予的经济补偿。
住院费用补偿——附险，要在主险的基础上投保。对住院费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额；
手术费补偿——附险，要在主险的基础上投保。对手术费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额；很多公司都会做一些套餐供大家选择，有基本套餐，也有保障全面的套餐。
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