获取验证码
您需要
1位
2位
3位
保险客服为您解答
【多家对比更放心】
立即咨询
 
我已阅读并同意沃保网的用户协议

未签劳动合同 职工有权要求单位缴纳社保

来源:沃保网编辑整理   2014-03-13 10:59:43
导读: 阿德入职公司七年半,公司以没有与其签订劳动合同为由,称没有帮其缴纳社会保险。阿德向法院提起民事诉讼。

【编者按】阿德入职公司七年半,辞职时,公司以没有与其签订劳动合同为由,称没有帮其缴纳社会保险。阿德向法院提起民事诉讼。

2006年3月1日,阿德在某公司担任仓管员一职。双方在劳动关系存续期间没有签订书面劳动合同,公司也没有为阿德购买社会保险。2013年8月12日,阿德以其入职公司七年半,公司没有与其签订任何形式的劳动合同及协议为由,书面向公司提出辞职,公司的法定代表人于当天签字批准,双方就此解除了劳动关系。

同年9月17日,阿德以公司没有与其签订劳动合同或协议为由向当地劳动人事争议仲裁院申请仲裁,要求公司支付养老保险费补偿以及事实合同经济补偿金。同年11月20日,劳动人事争议仲裁院裁决公司应按当地历年(2006年~2013年)缴纳基数的比例(19.5%),返还阿德垫付的由用人单位承担的养老保险费共计22819元。公司不服,以其未与阿德签订书面劳动合同为由向法院提起民事诉讼。

法院审理认为,原告某公司与被告阿德虽未签订书面劳动合同,但被告实际为原告提供劳动,双方事实劳动关系成立。原告作为用人单位应为其单位职工缴纳社会保险,原告未为被告缴纳养老保险,应按相关规定对被告予以补偿。

 

声明:凡本网站注明“来源:沃保网”的文章,版权均属沃保网所有,如需转载,请先阅读《内容转载授权说明》,按照相关规定获得授权。未经授权,禁止转载、摘编,如有违反,追究法律责任;资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考,具体请以保险公司官方正式条款为准;如有涉及信息准确性偏差,请联系沃保官方客服。
0
分享到:

微信扫一扫

分享至好友和朋友圈

相关资讯
购买
请留下您的信息,沃保网优秀代理人为您服务:
* 您的姓名:
 电子邮箱:
* 手机号码:
* 所属地区:
恭喜您,提交成功!
  • 为了使您及时获得专业服务,请谨记您的沃保账号:
  • 登录邮箱:
  • 初始密码: 123456 修改密码
我们将在24小时内与您联系,为您安排咨询和报价。
您还可以拨打沃保服务热线:0592-3662001,我们欢迎您的咨询!
扫描沃保微信
手机页:未签劳动合同 职工有权要求单位缴纳社保
右击另存为下载到本地

未签劳动合同 职工有权要求单位缴纳社保