工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”重磅上市

　　【编者按】年佳节感恩季，为真诚回馈客户，工银安盛人寿重磅推出费率市场化改革新政后寿险业内首款非分红延期年金保险产品——“尊享晚年年金保险”养老产品。

　　凭借领先的风险控制及卓越的资产管理能力，工银安盛人寿再度创新发力，此次推出的“尊享晚年年金保险”养老新品预定利率高达4.025%，已达到保监会为支持多层次养老保障体系建设而在费率市场化改革中为养老年金产品所特别设定的上浮利率后的上限，以完全透明化的利率、100%确定的收益、更高的回报，以及极具市场竞争力的产品利益，在理财产品繁多，资金长期风险和收益极具不确定性的当下，为中国中高端消费者日益迫切的高品质养老生活资金储备提供了安全性高、保障充分、回报更高、长期收益实实在在看得见的资产配置新渠道。

　　据中国社科院世界社保研究中心最新发布的《中国养老金发展报告2013》显示，2012年全国19个省份城镇职工基本养老金收不抵支,个人账户缺口扩大约240亿元。随着经济及生活水平的不断提高，国内消费者一方面对晚年生活品质有了更高要求，另一方面又不得不面临社保“保而不包”、社会养老资源匮乏、“四二一”家庭养老负担沉重、CPI持续高企、人均寿命逐步延长、医疗费用不断攀升等多重养老困境。越来越多的人开始意识到，要想拥有高品质的晚年生活，提早规划迫在眉睫。

　　新规上限 更高回报

　　作为国内首款预定利率达到新规上限的非分红延期养老保险产品，工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”以极具市场竞争力的产品定价优势，带来回报更高的退休规划选择，是无社保养老保障或是社保无法满足其较高生活品质要求的中小企业主、企业中高层管理人员等中高端人士轻松完成超前养老规划、打造高品质晚年生活的不二之选。

　　作为私人财富资产配置不可或缺的一部分，工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”能够带来有固定保障、持续稳健的长期现金流，以其安全、稳收益的特点，使品质养老安心无忧。自指定年金领取日开始，客户每年都可以领取10%保险金额的年金，亦可结合个人偏好，灵活选择按年领取或按月领取方式，作为存款及社保之外的养老金补充，提升晚年生活品质，而且能够活到老领到老，保障直至100周岁。此外，客户还将获得两次贴心的额外生存现金给付，即相当于20%保额的退休贺喜金及相当于30%保额的80岁贺寿金，退休生活更添收益。

　　同时，为充分保证客户利益，工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”还特别提供“保证20年领取”的安心承诺，若被保险人在年金领取期间不幸身故，其应领而未领的年金将一次性给付给身故受益人，帮助客户实现资产传承。

　　灵活支取 品质养老随心安排

　　为满足多样化的养老生活安排及需求，工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”提供了50周岁、55周岁、60周岁、65周岁四种灵活可选的年金领取起始年龄，供客户根据自己的退休计划而自由选择，以保证养老金储备的专款专用。同时，创新的趸领功能也是该产品的一大特色，客户可在指定的趸领时间点之前申请一次性领取年金，以助力实现移民、环游世界等需大额财务支持的高品质退休生活安排。

　　此外，如若客户在首个年金领取日前，急需资金周转，工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”还可提供最高可达到保单现金价值的90%的保单贷款，以解客户燃眉之急。

　　投保案例1

　　40岁的刘先生是一家私营企业主，未参加城镇社保。随着年龄的增长，他开始规划起自己的退休生活，希望能够60岁退休，然后与家人移民海外，共度快乐安逸的退休时光。经多方比较，刘先生选择了工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”，保险金额20万元，仅需一次性交费213,114元。

　　刘先生自60周岁开始每年可领取2万元年金，作为养老费用的补充，为刘先生的晚年生活提供持续、稳健的现金流。有了这笔稳定的收入，刘先生可以放心地将企业交给接班人管理，安享闲适的退休生活，含饴弄孙，尽享天伦之乐。同时，在60周岁后的首个保单周年日，刘先生还可一次性获得4万元作为退休贺喜金。到刘先生63周岁要全家移民海外时，他可在当年的保单周年日之前申请趸领年金，一次性领取272,600 元。

　　此外，若刘先生在79周岁前(即年金保证领取20年内)不幸身故，刘先生应领而未领的年金(20年保证领取应给付的年金总额40万元与已领取部分的差额)将一次性给付给他的身故受益人，帮助其实现资产传承。

　　投保案例2

　　金先生，35岁，在公司担任中层管理工作。金先生希望退休后仍能安享品质生活，于是他未雨绸缪，提前进行规划。经多方比较，他选择了工银安盛人寿“尊享晚年年金保险”，保险金额50万元，交费5年，每年交纳保险费103,580元，即可获得以下保障：

　　情况一：

　　金先生选择从60岁开始每年领取5万元年金，作为养老支出的补充。按保证领取20年计算，金先生至少能领取100万元。金先生健康生存至百岁保单期满，可领取年金205万元，退休贺喜金10万元，贺寿金15万元，共计领取230万元。

　　情况二：

　　金先生选择从60岁开始每年领取5万元年金，作为养老支出的补充。63周岁时，他计划与老伴一起环球旅行，于是在当年的保单周年日之前申请了趸领年金，一次性领取了681,500元，保险合同终止。保险期间，金先生可领取年金15万元，退休贺喜金10万元，趸领年金681,500元，共计领取931,500元。